引言
2017软件测试行业全球状况你们了解吗？今天带大家一同了解由PractiTest出的2017软件测试行业状况的调查报告。
**1. **受访者范围
了解受访者的人数有助于我们分析下面的测试结果。
34% 欧洲（&俄罗斯）
23% 印度
21% 美国/加拿大
10% 亚洲（w/o 印度）
3% 澳大利亚
2% 非洲
2% 拉丁美洲
2% 中东
**2. **一个好的测试从业者需要具备的技能
看看全世界测试从业者的选择，直接看图更直观。
**3. **测试过程
调查报告显示今年有更多的测试团队的开始处理他们本质测试工作之外的任务。反映了测试人员越来越多从事多任务的工作。其中超过一半的受访者他们引入了新的工具，这表明大多数同行在工作中探索。
**4. **开发模式
报告显示敏捷开发已经非常普遍，87%的受访者表示他们在使用敏捷或类敏捷方法，如果你所在的公司还在使用传统的瀑布式开发那就就要考虑原因了，如果是领导层不接受或是不想改进现有的工作模式，你就要考虑自己的前途了。
另外CI/CD（持续集成/持续交付）几乎成了世界性的标准。如果你从未听说CI/CD是什么，那么你最好最近了解和学习。
**5. **公司的自动化
报告显示自动化的占比同2016年一样仍占85%。同样如果你所在的公司或是你还不会自动化测试，最好赶紧了解和学习。
将自动化应用到项目中并不一定意味着对所有的测试进行自动化。你可以先迈出一小步，这会引导你走到一个正确的方向上。
**6. **测试的现状和未来
看看世界各地的同行是怎么认为的？
**7. **未来3到5年，哪些新的主题对测试界至关重要？
物联网，神经网络，人工智能，应用容器化，机器学习，安全，微服务，无服务架构，可穿戴设备，健康服务或医疗器械，增强现实，大数据，DevOps，云计算。
以上的各种名词在工作之余都了解一下，感兴趣的可以深入学习一下，说不定未来你可能就是那个领域的佼佼者。
**8. **招聘时，管理者更在意测试工程师哪些能力？
解决问题能力/逻辑思维/好奇心，创新能力，专业技术，沟通和倾听的能力，积极性/内驱力，自我创新能力，测试思维，跳出固有思维能力，积极乐观态度，适应快速变化，团队合作能力，注重细节/严谨性。
看看招聘者对测试工程师的要求还是很多吧，好的测试工程师是一个综合素质的考验，希望大家都能成为团队中不可或缺的一员。
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