随着很多大厂招人年轻化，越来越多的老程序员不愿跳槽，但不跳槽的原因远不止找工作难。根据我多年的工作经验，以及和程序员朋友们的聊天，总结了老程序员不愿跳槽的5个原因。 不敢跳槽，实力和薪资不匹配总包给低了不愿去干活，年纪大了base也涨不动，还不如保持现状，时间久了工作熟悉了也轻松。 被股票捆绑了很多老程序员每年拿公司的股票，这部分属于固定的额外收入，很多公司是每年可兑上一年的股票，离职就拿不到当年的，就像滚雪球一样，让你舍不得离开。 跳槽性价比低了 现在跳槽，大概率拿着和目前差不多的base，而干的活可能是现在的双倍。年级大了根本就有心无力，更别提让老程序员重新奋斗了。 拒绝走出舒适圈在一家公司待的时间长，认识的人也多，对业务也非常熟悉，而且业务成熟后一般不会出现大问题，整体节奏会比较轻松。行业趋近饱和行业越来越饱和，不需要那么多当领导的人，花大价钱招个高级别的程序员，不如招两三个能出活的，又能加班又便宜的校招生不香吗？不过说到底，有能力走到哪都有公司想挖你，和年龄关系不大，本质还是要看你的实力是否和你的年龄以及工作年限匹配。
有些人工作10年，代码能力还停留在1-3年的初级水平，我都替他尴尬...Linux之父曾说过：“talk is cheep,show me your code”我这么多年面试别人，也发现了一个趋势：现在程序员面试就是算法面试，看谁刷题猛！我工作也十几年了，建议大家还是尽早开始刷题！都刷起来！拿实力说话，别bb。