软件测试实习生培训大纲
又到了一年校招宣讲"抢人"的时候，也是公司注入“新鲜血液”的时候，回想过去，以前都是直接投简历然后到公司实习，现在是直接进校园招聘，可见现在社会竞争激烈，扯远了~
总之就是又要开始招实习生了，对于入职测试来讲，我是希望在实习期间，实习生能对自己岗位以及职业有一定深刻理解，尽快择好业，也希望最坏情况被淘汰以后，要在测试行业发展，能比其他人更有竞争力，也验证测试人才“流水线”培养的思路。
说了那么多，我们就来看下软件测试工程师实习期间的培养流程：
实习规则讲解，组织讲解，团队守则，工作守则，工作职责；
培训
测试理论讲解
项目/测试流程讲解
Bug管理工具介绍跟使用
Bug（生命周期，编写规则，复现概率，等级，优先级，截图，log，视频，机型，分辨率，网络，环境，版本，解决方案，数据统计）
用例(编写规则，编写设计方法，编写，执行方式，数据统计)
测试计划/测试报告 概要讲解
测试内容讲解
1.安卓/苹果系统跟浏览器介绍；
2.App测试基础测试内容16项，提高22项
3.web测试内容测试工具使用讲解
1.adb
2.charles
3.android专项测试工具(待定)
4.谷歌开发者工具
5.monkey行业知识概要讲解（自动化，接口，性能，CI/CD）
测试工程师职业发展图
面对问题，如何高效沟通（开发，测试，产品，平行/垂直）
测试遇到常见问题解析
测试常见专业术语
C. 考核（业务考核，培训考核）
D. 每月交流，综合对工作，学习，培训，个人素质进行整理反馈
E. 实习结果反馈优胜劣汰
以上就是关于一个测试实习生进入到公司一个培训过程，也许有人会觉得，这不是培训机构的培训的部分内容，我只能说是的，机构培训也是为了让你进入这一行行业，所以内容是差不多的，但并不是每家公司都有培训，带你入行，总之一句话“师傅领进门,修行靠个人”，直白点入行还得看公司，看你的领导，希望实习生进入到公司以后，都能遇到自己的“贵人”，当然实习生自己也别心浮气躁，要懂得角色转换，步入社会，就收起你那玻璃心，带你是情分，不带你是本分，所以脚踏实地，虚心请教，学到的都是你的~
