为什么大家还在讨论996？
无敌码农 无敌码农
关于996.ICU话题的讨论已经快延续一个月的时间了，这两天随着马老师和东哥关于这个问题的表态，话题一下子又火热起来了。马老师说:"不为996辩护，但向奋斗者致敬！"，东哥说："混日子的人不是我兄弟！"这个问题的确不是一个有正确答案的问题，所有关于这个问题的回答都只是立场的问题，或委婉或直接而已！这一点在马克思的关于世界观的哲学论述中，是有理论支持的。
如果站在马老师或者东哥的立场上看，他们的立场是一致的。只是很显然马老师回答得很委婉，而东哥则回答得很直接。为什么马老师回答得很委婉，看起来也很有说服力，而东哥则回答得这么直接呢？这其中的原因当然是很多的了，除了个人性格因素外，这也与老板及其所在的企业的认知和管理水平是有直接关系的！
从任何资本家的角度看，肯定是希望员工在有限的时间内能尽可能的为公司创造更多的价值，如果这个种价值没有立竿见影的效果或衡量尺度的话，那么看到员工能够花费更多的时间在劳动，也算是一个考核标准了。如果忽略大部分时间是打酱油的情况，那么时间的付出还是可以有更多的产出的。
如果公司的氛围比较良好，考核和管理机制是比较完善的情况下，这种效率是比较高的，那么在正常的工作时间内已经能够获得比较好的效果了，如果加上更多时间的付出，那么效果肯定是更好的了。而如果公司氛围不是很好，考核和管理机制比较混乱，员工的工作态度和积极性不高，存在比较多的打酱油的情况，那么既然一天总有那么几个小时在打酱油，付出更多的工作时间，多少还是能弥补一点产出的不足吧，虽然这其中可能会浪费一点水电！图片
从目前大家反馈的舆论看，以及实际接触阿里及京东的朋友们来看，很显然阿里是比京东强很多的了，所以阿里的员工虽然实际工作付出了996+的时间，但是他们并没有太多的反对声浪，反而向往去阿里的人还很多。而京东最近就比较背了，因为众所周知的原因，京东最近的声誉并不是太好，加上裁员，所以排队辞职的现象也就不足为奇了！
这也让我想起了之前在一家已经倒闭的共享单车公司（曾经出现过的某绿色的Bike）的所见所闻，记得当时正值5.1法定节日，然后公司要求加班，这个时候大家心里就不太爽了，有些人心里不爽但是不说，有些就比较躁动了，在群里搬弄劳动法，就在大家附和之际，公司的老板＋CEO，此时发话了："@xxx(公司HR主管)，谁想休假就让他永远休假吧！"，据后续的传闻，群里的肇事者，果然不出奇的被开除了！这不得不说，这位老板的说话境界显然是更低了，而事实上，因为公司的管理及其的混乱，加班的确也是再浪费公司的水电费，还搞得员工怨声载道。
而站在个人的角度，每个人很显然都是希望能够工作轻松赚大钱的了，码农哥也是这么想的！只是这个世界人虽然理论上是平等的，但是实际上能力是有高下的，对于能力平庸者如码农哥这样的，只能靠付出更多的时间来提升自己的能力以期获得更好的工作和薪水了，在这种情况下，如果去一家虽然加班但是真正能够学习到很多东西，并且氛围＋报酬都很给力的情况下，码农哥也是很愿意的，虽然以后可能会去ICU，但是活着不就得继续干下去嘛！
当然每个人的情况是不一样的，有的人很有钱但是期望做更多的事情，有的人没钱但是就是希望简简单单，轻轻松松就好！这个因人而异，不过以我国目前的国情来看，很显然大多数人还是处于社会主义初级阶段，努力生存依然是绝大多数人的第一要务。
关于996的话题的讨论，在程序猿群体中爆发！但是说实话，目前并不是只有这个程序猿这个群里才有这种现象，只是我们的思想更加活跃，更加有维权意识。在中国，很多在传统工厂打工生存的人，其劳动强度更大，劳动时间更多，而且很多人连正常的节假日及周末都是没有的，他们的生存环境更差，社会保障更低！码农哥来自农村，身边就有这样的亲人或者朋友！也许这个社会更应该关注下他们的生存环境！
以上观点只是一点个人的看法，如有引起您不能苟同的部分，还请见谅！
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