最近在逛各大技术论坛时，经常看到有些人说自己投了几百份简历，没有收到一次面试通知，怪现在经济形势不好，甚至怪自己掌握的技术太冷门没有公司要。
碰巧这段时间我们部门在招聘爬虫实习生，HR给我推送了几十份简历。筛选下来，我愿意面试的只有几个人。
总结起来，这些应届生的简历有如下一些问题
牛头不对马嘴
应聘的职位是爬虫实习生，但简历上写的是自己搞深度学习、搞神经网络相关的项目经验。整篇简历看下来，甚至连“爬虫“或者“数据采集”的影子都没有看到。更有甚者，求职意向写的是人工智能实习生，然后一篇简历投了七八个岗位。
你做的东西确实牛逼，可是这与你应聘的岗位有什么关系？你怎么能获得面试的机会？
我真的不关心你的学生活动
简历上项目经验写了一条，大学的学生活动倒写了四五条。但你应聘的是技术岗位，不是行政，不是HR，不是公关，不是销售。你写得这些学生活动经历，对你的这个岗位的应聘毫无帮助。我真的不关心你是不是当过学生会主席，我也不关心你是不是去山区支教或者帮农民摘桃子。
乱用“精通”
还有一些人，应聘爬虫实习生，简历上写自己精通Python。结果面试一问，连字典都不知道怎么使用。你敢写精通，就要做好面试官把你往死里问的准备。
现场打脸
简历最上面说自己做事认真，一丝不苟。结果简历里面出现了十几个错别字。你做事认不认真我不知道，但我知道你用的是拼音输入法。
总结
回想我大学秋招的时候，隔壁寝室的人跑来找我借简历，说是想“参考”一下。平时作业给你参考，考试给你参考也就算了，现在连找工作也来参考？
一个合格的简历，需要针对应聘的岗位量身定做。不同的岗位，简历内容应该是不同的。
简历上突出的内容，需要表现出你适合这个岗位。如果你应聘 HR，那你简历上说你当过学生会主席，我觉得这没有什么问题。但如果你应聘的是技术岗位，那就不要写这些与技术无关的东西了。
如果你对你的简历都不上心，就别怪公司不给你面试机会了。
