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靠谱测试人员除了需要具备业务分析能力、洞察BUG能力等，还需要具备一定的硬实力，也就是常说的专业技术能力。比如:测试用例设计、抓包工具、性能测试功能、数据库、测试服务器维护等等。
1.掌握测试基础知识
基础知识就是根基，根基打好了，你才能够更有效地往后期发展，也就是为了以后的学习做一个铺垫。如果根基都没打好，功能测试不会，就想直接学性能，那性能是做不好的。
2.娴熟运用测试工具
熟悉工具和熟练使用工具完全是两个概念，熟悉工具基本上等同于不会，遇到过很多简历上写会使用什么什么工具，都没有实际能力。比如loadrunner只会一个简单的录制，增强一下脚本，觉得会用了，那知识会用了1/5，其他4/5 都不会。
3.了解工具操作原理
它是怎么样给服务器发送请求的，是用什么样的方式去发送请的，是用什么样的方式去监控的，它的操作原理是什么样的，咱们要把这件事情搞清楚，这样的话能有助于更好的去使用这些东西。包括一些请求的协议，每个协议代表什么意思，它是用来干什么的。
4.自主完成测试任务
一定要能够自己完成一个独立的内容，独立的工作，这件事情领导你交给我好了，放心我能给你搞定，要的是这样的人。
5.找出问题出现原因
找出缺陷的时候，不仅要看它的表面，还要看它的本质。
6.提供问题解决方案
发现问题不是能力，发现问题并提出解决方案才是真的能力。
7.提供完整测试报告
测试报告能够说明你表达的清不清楚？领导能不能看懂？还有就是能不能够把你整个测试的过程给它梳理得非常详细，人家能够通过你的报告，能够了解到整个的项目的情况，而不是只了解一个片面的情况，测试报告是上线前对系统评估的综合性文件，所以，测试报告需要对系统测试结果做总结，并输出结论是否满足发布条件。
