3月17号 朋哥提出了辞职。
原因很简单，就是在这里呆着不舒服。
1，环境限制太多
2，很多同事都纷纷离去
3，薪资涨幅不大
其实在现在做的项目之前，一直感觉公司还行，但是自从这个项目 限制太高了，让你无法接触太多外面的东西。
每天做一些自己不喜欢的工作，时间长了就产生一种上班很痛苦的感觉。
经过深思熟虑，并且做好各方面的准备后 选择了辞职。
辞职之前两周时间我就开始找工作了（让朋友推荐 和 平台沟通），不敢裸辞，怕裸辞了间隔时间太长了 会对技术生疏 到时候面试不理想，更主要的是不尽快找到新工作自己感觉有焦虑感。
估计这也是人到中年都这样（不小心暴露了我也中年了）。
准备面试前，看了很多技术点，有些是之前的面试积累，有些是通过查看当前招聘单位的要求，针对性去看：
大体主要这几点。
1，基础知识，主要一些常用的知识，比如：数据结构，设计模式
2，项目中技术的应用回顾
3，刷题，看一些企业招聘要求的面试题。4，算法，一些基本算法都需要在梳理一遍，使用场景等等
面试前也看了一些面试技巧，其实对于我这种工作10年的职场老鸟，面试技巧从来没有刻意去看过。
我还是很自信面试技巧的，每次沟通是游刃有余，从来没有在技巧上挂过，只要技术过了，后面不会出现差错。
为啥这次去看了面试技巧呢？
也是时间关系，因为实在是不想在当前公司呆了，有种度日如年的感觉，打算是给自己一周时间 必须找到适合自己的工作（环境，工资，平台）。
计划是3月8号到3月12号面试一周就解决工作问题。
所以3月7号之前上面说的 面试准备都完成了。
3月7号沟通了几家也让朋友推荐了两家，在3月8号至3月12号 5天时间 一共 面试了3家。
其实前两家面试的早 都是 一面完了 间隔一天 二面，最后确认等待。
3月12号，之前面试的两家都发了offer。
说实话，自己感觉挺诧异的，感觉挺快的，因为我计划是拿到一个offer就行了 ，拿到一个最起码自己不会那么的焦虑了。
后面一个是3月13号周末过去复试的 ，去了以后感觉 不太理想，因为人事经理，一直说给不到工资，一直压工资（拿年龄和学历说事，让我特别的反感），后面我也就不太想和他沟通了。
所以这家就直接pass掉了。
后面再看其它企业招聘的时候，选择性更高了，选择了待遇更高的，比当前拿到的offer更好的企业面试。
面试前自信满满，想着前几家这么轻松，结果后面 面试了3家后，很失望。
最后都不太理想，有一些工资给不到，有一些环境不行，还有的我的条件达不到。
所以过了3天左右，我就没有在面试了。
最后我选择了两家中的一家，目前感觉各项都挺好的。
计划是29号入职。
当前公司的辞职最终交接日期是3月26，下家入职时间是 3月29，时间上正好无缝对接。
期待进入下家公司，迎接新的挑战和给自己带来更大动力。
