基于面试整理了一些 最容易碰到的面试问题。如果有补充可以留言。
1.你为什么想要从上家公司离职/跳槽？
回答这个问题应该实事求是，说真实的原因，这样说起来有底气，也不怕背景调查。
但不是说老老实实的全说，也要包装修饰一下，找到新公司与老东家的区别，并把它作为你回答的突破口。
例如新公司是小公司，老东家是大公司，之前公司规模比较大，分工比较细，每个岗位负责面很窄，接触到的知识很有限，而自己比较喜欢小公司，接触到的东西更多，也有更多的机会学习新知识，从而更加充分地发挥自己的价值。
此外，可以说一些客观的原因，例如自己家庭原因、房子原因、公司搬家等问题。
千万不能不要说上家公司的不好，也别说自己性格上的负面特征！
2.最快多久能入职？
离职的人：如果这家公司是你的最佳选择，可以回答随时能入职。如果你还有其他更好的选择，还要等待面试结果的话，可以说大约需要一周。
在职的人：在职的人需要考虑在原公司的工作交接需要一定的时间，所以不能把入职时间说短了。可以说目前的工作离职需要一个月的时间，所以从确定offer签字日起算，需要一个月的时间。如果交接工作顺利，可能会提前1-2周。
3.你还有什么想问的？
千万别说没有！
提问除了可以帮助你更好地了解这份工作，也可以让面试官感受你对这个职位的兴趣。
可以提的问题有：
这个岗位的具体要求和职责是什么？应具备哪些能力和素质？
要经历什么培训？公司对这个职位的期望是什么？
公司的企业文化、晋升机制等等。
4.自我介绍一下？
围绕自己的学历、毕业年限、工作经历等等介绍即可，时间控制在3分钟之内。
5. 你为什么要离职？
围绕职业发展、工作环境、技术提升、平台大小等回答即可。
6. 评价一下你上一家公司？
别说坏话，往好处想着说即可，做人要懂的感恩。
7. 评价一下你现在的领导？
同上。
8. 说一下自己的优缺点？
围绕自己的技术、性格等等来回答，缺点的话要注意，尽量别回答性格上很严重的缺陷，要根据自己面试的岗位回答。
9. 你现在薪资是多少？
一般实话实说就行，有些不方便说的也可不说。
10. 你的期望薪资是多少？
最好给定一个特定值，不要给范围，一般在自己现有的薪资上加上30%以上说。
11. 说一下你工作中最深刻的一件事情？
工作中遇到的困难和难题，解决的办法和思路，可以说一下。
12. 你和领导有分歧时该怎么办？
听领导的！毕竟领导占的层面高一些，有些你认为不合理的，可能是站在战略层面考虑的。
13. 能接受加班吗？
能！你敢说个不能试试 ？
14. 你了解我们公司吗？或者谈谈对我们公司的认识？
去面试前，提前去该公司官网看看，了解一下该公司的业务方向、做的产品、用到的技术等等。
15. 你还有什么想问我的？
围绕公司开展的业务、用到的技术来回答，突出自己对这份工作的渴望和对公司的认可。
16. 说说你的优点和缺点
17. 未来的职业规划
18. 工作中感到成就感或沮丧的事情
19. 更好的公司提供更好的机会，是否会跳槽？
