1.每人每月100分+分，其中50分面值1个，20分1个，10分3个。

2.每人当月+分必须全部送出，不能送给自己。

3.每位员工工位前有个小黑板，随时显示自己所得到的+分情况。

4. +分上贴有送出人自己头像，不同颜色表示不同面值。 5.每个月会在月底会议上公布前十分+分人员分数，并给予表扬。前3名给予物质奖励。

6.每季度前十名会在部门文化墙、海报、产品宣传册上展示，前五名成为季度优秀员工候选人，并有物质奖励。