在35岁焦虑席卷许多打工人的时候，一位53岁的老父亲竟然找到了年薪25万的管理岗位，他的儿子不禁感叹“突然有点羡慕传统行业”！
有人问楼主父亲是什么行业？
楼主回答：造船。
楼主说，父亲之前在央企做项目经理，年薪也有四十几万，后来得罪人被降职，辞职后失业两年，尝试过很多职业，经历了这么大落差，心态还这么好，真的很佩服他。
许多网友纷纷出来爆料自己的家人也有类似经历，大多都是五六十岁还能找到不错的工作，或者挣的钱比自己还多。
网友感叹：治好了自己的精神内耗。
有人说，这才是正常的，在一个行业耕耘多年，有经验的人不该失业，在传统行业里，三四十岁正是挑大梁的时候，年龄越大挣得越多。
有人说，深耕一个领域的人不缺offer ，因为有不可替代性。打铁还需自身硬，只要是人才，走到哪里都是人才。
有人建议应届生选一个能在一个赛道做久的行业，不要因为一点涨幅就频繁换行业。
但也有人说，就算年薪25万，应届生依然不愿意去一些行业，因为传统行业真的很苦。
不是每一个行业都是吃青春饭，也不是每一个行业都有35岁红线，相反，许多行业是越老越值钱，比如医生、教师、律师、会计、制造等。在这些行业里，年龄大意味着更丰富的经验和阅历，可以担当更重要的责任，承担更重要的工作，自然也能拿到更高的薪资。
可能是互联网行业的声音更容易被听到，时间久了，人们觉得高薪和大龄被裁是所有行业的现状。其实在我们不注意的地方，在许多低调的传统行业里，那些大龄打工人也生活得很好，甚至比互联网行业从业者还好。
所以，在选择行业和赛道时，别总盯着眼前的一亩三分地，多去了解了解那些不起眼的行业，说不定会有意外之喜。
