你有什么问题要问吗？

1.不要不问问题

2.提出能加分的问题
包含3个要素，分别是：基于对方、回到自己、双方双赢。

你以往最失败的一次经历是什么？

问这个问题的目的
面试官不是想了解你具体经历过什么失败，而是想了解你的抗压能力和从错误中学习的能力。

一定要正面回答这个问题，不能说我没有什么失败的经历。

表现出你把一切经历都能当成学习机会的态度。

对事不对人，不要给自己贴标签。