1.摈弃学生思维
Proactive 主动揽活和思考 复盘
Prioritize tasks 按照优先级和紧急程度去做事

先说一下笔者去年12月实习到现在，将近半年的时间。说实话自己还是比较有感而发，在学校的时候，我们只需要按部就班的学习就可以。但是入职参加工作之后，需要我们转变自己学生思维，一个是主动揽活。可能这个阶段leader分配的任务是比较小的，不要嫌弃它，出入职场，能认认真真的完成这些小的活，才能在以后承担更多的职责和工作。第二点，一般对于一个人来说，每天在公司的任务就是不断的解决问题，而如果同时出现多个任务时，我们如何去按先后顺序去解决这些问题，就需要具备优先级。有条理的完成事情。

2.解决简单任务的诱惑

对于大多数的人来说，能够重复是可以一直停留在一个舒适区进行重复工作，心里会感觉这样非常充实和忙碌。其实，按照1W个小时的定论来说，如果只是不断简单动作的重复，是不能达到一个专业基本的水平，所以我们需要更多的承担一些比较具有挑战性的工作，这样当我们每次都能在完成之后，有所成长。也既需要跳出自己的舒适区。

3.职业规划

3.1 1-3年 职业新人

在这个阶段，我认为需要先花1-2年把基础打扎实，然后在某一个业务或者技术方向成为一个专家。

3.2 2-4年 进阶时期

培养人、团队

3.3 3-5年 高级进阶

降维打击
从公司全局、老板角度、思考项目和团队的发展