六石管理学的创建标志，就是写了一篇考评的文章。考评这事其实不好搞，要谨慎。汝以为会如何，实际上并不一家，甚至会走向反面。

　　昨天一位同事向吾抱怨，考评不及格。从开始搞考评开始，吾就是反对这种考评做法的。为什么呢？因为主流的考评听起来头头是道，让汝以为学习了长进了可以横扫了。实际上到了现实中是出力不讨好。比如现在公司的考评，有什么用？》有什么好处？

　　六石管理学在考评上有独到且实用的观点和做法。简单说两个：

  • 无事不骚扰，骚扰需谨慎。

　　你没有确定的把握，特别是没有好好学习六石管理学，就不要草率搞考评。

  • 不要与自己为难

　　这一点，几乎所有人都不会想到，甚至无法理解。什么意思呢？就是自己做不到，做不好，不擅长的方面，千万不要引入考核。否则瘁闹出笑话，留下笑柄。比如说，如果汝不擅长某项工作，就要谨慎了。