办公电脑管理制度
为了更好的使用和维护公司的办公电脑,在提高工作效率的同时最大限度的延长电脑的使用寿命。根据目前公司的实际情况,现就公司办公电脑及其配套设备的使用和维护作如下规定:
一、为提高办公自动化的水平,各部门均配备电脑,有出差需求的人员可申请配置笔记本电脑。按要求由专人负责操作、维护电脑,设备不得串用或随意调整。电脑配置详见附件表1,电脑配置申请表详见附件表2。
二、按照谁使用谁负责的原则,个人必须严格遵守操作规程,保证电脑正常运转,严禁使用来历不明的U盘、移动硬盘等存储介质,以免病毒侵蚀。
三、严禁外来人员使用电脑,以免资料丢失、失密,确需查阅有关资料,需经领导同意后,监督查阅。
四、计算机使用完毕后,按规定程序及时关机,并保持机器的清洁,周围环境要通风、防尘、防潮。
五、计算机硬件设备管理。
计算机硬件包括:主机和外部设备(输入、输出设备;辅助存储器、传输设备及其它相关设备)。
1、所有硬件设备,必须由公司统一配置、安装、调试,各部门及工作人员不得自行增配、拆卸、调换任何设备。
2、电脑的开关机和使用应该依照正常的流程,以保证电脑的正常使用。
3、公司将定期对计算机、电源线路、网络线路、设备接口等辅助设备进行检查、维修,分析处理在使用中存在的问题,使设备处于良好状态。
4、设备使用应严格遵守操作规程和技术规范,因个人原因造成设备损坏的,应予以赔偿。
六、在不影响业务的情况下,员工应努力学习,争取熟练地进行电脑操作。
七、公司禁止任何人使用、传播、编制、复制电脑游戏,严禁上班时间玩电脑游戏,家属不得使用公司电脑。
八、电脑维护
1、为了保证电脑的正常使用,每台电脑必须安装相应的电脑维护软件,推荐使用360安全卫士。
2、公司确立专职人员负责电脑系统的维护。
3、电脑发生故障时,使用者作简易处理仍不能排除的,应立即通知电脑管理人员。
4、电脑维修维护过程中,应首先确保对公司信息进行拷贝,防止遗失。
5、电脑软硬件更换需经领导同意,如涉及金额较大的维修,应报公司领导批准。
6、对重大电脑软件、硬件损失事故,公司会进行专门的调查处理。
7、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失,酌情由使用者赔偿。
8、电脑维修单详见附件表3。
九、 计算机病毒的防治
1、为防止病毒破坏,无论是数据文件还是应用软件,应做好备份,及时对备份软件进行保护,以防止病毒感染。
2、控制U盘、光盘及移动硬盘的流动,严禁使用不明来路的外来软件。对来源不清的软件,要交电脑维护员进行严格检测处理。
3、计算机游戏是计算机病毒的重要传播途径之一,禁止在计算机上安装、使用、传播、复制计算机游戏。
4、每台计算机必须安装防病毒软件,各部门要经常利用防病毒软件对所使用机器进行检测,建议每周检测一次,发现病毒应尽快消除。
十一、移动存储介质的管理
1、移动存储介质是指存储数据的载体,包含U盘、移动硬盘、光盘、内存卡等设备。
2、移动存储介质由办公室统一购买,并建立台账,登记配发,在办公室进行登记,并由办公室负责日常管理和维护维修。
3、移动存储介质不得存储任何涉密信息,严禁将本局移动存储介质借给外单位或他人使用。
4、凡因丢失本部门移动存储介质造成的数据泄密,将按照相关制度进行处理,并进行赔偿。
5、工作人员离职离岗前,要将所保管的移动存储介质全部清退,并办理移交手续。
十二、 用户离职或取消使用电脑
1、应该收回该用户电脑,并查看电脑基本情况,如有损坏必须赔偿。
2、离职人员应将公司所用的账号及密码交还公司相应人员。
3、退库/离职电脑验收表详见附件表4。
笔记本 | |||||||
人员类别 | 型号 | CPU | 内存 | 硬盘 | 显示器 | 显卡 | 价格 |
普通员工 | 联想ThinkBook 15 | I5-1155G7 | DDR4 16G | SSD512G | 15.6英寸 | 集显 | 4,299 |
普通员工 | 戴尔Inspiron 14 5418 | i5-11320H | DDR4 16G | SSD512G | 14英寸 | 集显 | 4,599 |
部门主管及领导 | 联想ThinkBook 15 | I7-1195G7 | DDR4 16G | SSD512G | 15.6英寸 | 独显 | 6,699 |
部门主管及领导 | 戴尔Ins 14-5418-R2828S | i7-11390H | DDR4 16G | SSD512G | 14英寸 | 独显 2G | 6,199 |
特殊需求 | 联想ThinkBook 15p | I7-11800H | DDR4 16G | SSD512G | 15.6英寸 | RTX 3050 4G | 7,699 |
特殊需求 | 戴尔Inspiron 16 7610 | I7-11800H | DDR4 16G | SSD512G | 16英寸 | RTX 3050 4G | 8,999 |
台式机 | |||||||
人员类别 | 型号 | CPU | 内存 | 硬盘 | 显示器 | 显卡 | 价格 |
普通员工 | 联想天逸510s | I3-12100 | DDR4 8G | SSD256G+HHD1T | 23寸液晶 | 集显 | 3,399 |
普通员工 | 戴尔Vostro 3710 | I3-12100 | DDR4 8G | SSD256G+HHD1T | 23寸液晶 | 集显 | 3,399 |
部门主管及领导 | 联想天逸510s | I5-12400 | DDR4 16G | SSD256G+HHD1T | 23寸液晶 | 集显 | 4,498 |
部门主管及领导 | 戴尔Vostro 3710 | I5-12400 | DDR4 16G | SSD256G+HHD1T | 23寸液晶 | 集显 | 4,399 |
特殊需求 | 联想GeekPro-14 | I5-10400 | DDR4 16G | SSD256G+HHD1T | 24寸液晶 | GTX1650S 4G | 8,166 |
特殊需求 | 戴尔OptiPlex7090MT | I7-11700 | DDR4 32G | SSD512G+HHD2T | 23.8寸液晶 | NVIDIA GT730 4G | 7,799 |
附件1:
附件2:
电脑配置申请表 | |||
申请人 | 所在部门 | ||
日期 | 职位 | ||
电脑配置 | □笔记本 □台式机 | ||
申请理由及特殊需求 | |||
备注 | 1:办公电脑为公司财产,领取者只有使用权。未经批准,领取者只能在工作所需时使用,不得挪作他用或者借给他人;与公司解除聘用关系后应归还本公司。 2:领取者对电脑的安全负责,如因个人原因造成电脑损坏(未能正常保修)或者丢失,领取者应做出相应赔偿。 | ||
部门意见 | 部门负责人签字: 日期: 年 月 日 | ||
分管领导意见 | 签字: 日期: 年 月 日 | ||
总裁意见 | 签字: 日期: 年 月 日 |
附件3:
电脑维修单 | |||
申请人 | 日期 | ||
所在部门 | 联系方式 | ||
故障内容 | |||
维修内容 | |||
备注 | |||
申请人签字: | 维修人员签字: |
附件4:
退库/离职电脑验收表 | |||
员工信息 | |||
姓名 | 部门 | ||
联系方式 | 职务 | ||
电脑信息 | |||
资产编号 | 品牌型号 | ||
MAC地址 | 采购时间 | ||
主机状况 | |||
显示器状况 | |||
鼠标键盘状况 | |||
签字确认 | |||
使用人 | 部门主管 | ||
网络管理员 | 人事经理 | ||
备注 |