目录
1、基本概念
二、比较
1、基本概念
1.1 股权：
股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
股权即股东的权利，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利；狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。
1.2 期权：
Option中文译为期权，又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的一方称作买方，而出售期权的一方则叫做卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。
期权的执行。依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。
1.3 期股：
期股是企业所有者向经营者提供激励的一种报酬制度，其实行的前提条件是公司制企业里的经营者必须购买本企业的相应股份。具体体现在企业中，就是企业贷款给经营者作为其股份投入，经营者对其有所有权、表决权和分红权。其中所有权是虚的，只有把购买期股的贷款还清后才能实际拥有；表决权和分红权是实的（也可以由企业与经营者协议另行约定），但是分得的红利不能拿走，需要用来偿还期股。要想把期股变实，前提条件必须是把企业经营好，有可供分配的红利。如果企业经营不善，不仅期股不能变实，本身的投入都可能亏掉。
期股兑现的一种激励方式。期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式(个人出资、贷款、奖励部分转化等)获取适当比例的本企业股份。
二、比较
2.1 享有的权益
（1）股权：指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利;享有股东应有的各项权益。
（2）期权：指某人得到公司授予在某一段特定日期内的任何时间可以以固定的价格购进或售出一种资产的权利;行使期权要享受股权所具有的各项权益需要购买股权。
2.2 在退出机制
（1）股权：提出机制上有是否赎回，是否保留的选择; 股权具有非财产性和财产性、可分割性、可转让性。
（2）期权：在退出机制上比股权多一项是否行权;期权有非线性损益结构;
2.3 兑现机制
（1）股权：从获得股权后，就拥有原始的股权，可以通过股权转让获得原始的增益。
（2）期权：行使期权，需要先用现金购买股权，然后才能享受股权权益。并且只享受期权的价格差。
2.4 分配方式：
（1）股权：
按照股东出资比例进行分配，就是谁出的钱多，所得到的股份越多。
劳务支出比例和对公司的贡献等进行分配，谁对公司的贡献越大，所分配的股份越多
（2）期权
股东对员工的奖励。
2.5 获利方式
（1）股权：分红获利
通过公司的利润分红，或通过公司股价的上涨获利
（2）期权：差距获利
对于公司给的期权，如果这家公司一直不发展，没有融资或者上市的可能，那么手中的期权就会变得一文不值。
对于已经上市的公司来说，期权是否能你带来收益还是未知之数，只有公开市场的股价高于期权规定的价格才有获利空间。
