『責任を取る』っていったら、辞職、減給？それ以外に責任を取る方法って何があるかな？『責任』。。。社会人として給料をもらう以上、自分が関わる仕事の分だけ常について回るものですが、最近はこの『責任を取る』ということが、どんどん曖昧であやふやなものになっているような気がします。辞職や減給だと目に見える形で罰を受けさえすれば責任を取ったことになる、とうい風潮があるような気がするんですよね。そんな中で、具体
学生時代からの悪い癖を引きずらない誰でも、「友達言葉」と「よそ行き言葉」をある程度で使い分けているようです。それでも、長年にわたって染み付いた「くせ」というものは、どこかで顔を覗かせてしまうもの。これは言葉遣いと言うより、口調や抑揚など主に「話し方」の問題ですが、少しでも早く、悪い癖は矯正すべきでしょう。引きずる：拖着，延续着よそいき：郑重，一本正经長年：ながねん染み付く：しみつく、沾染。染み：污
新入社員に言葉遣いを習得させる際、こうした「よく使うのに言いなれていない」表現を重点的に教えるというのも合理的な方法と言えます。一般に仕事の場でよく使われる言葉を下に示しました。これを参考にしながら,自職場や業界で必須の言い回しをリストアップしてまとめると、使い勝手のよい言葉遣いマニュアルになるでしょう。新入：しんにゅう習得: しゅとく，学会，掌握際：さい合理：ごうり一般に：いっぱん、一般的，普遍
頻繁に使われる言葉を重点に社会人になったばかりの人にとって、「御社」とか「弊社」といった言葉は、あまり馴染がないはずです、また、自分が客の立場でよく耳にしているはずの「少々お待ちください」「かしこまりました」などの丁重な言い回しも、いざ自分が言う立場になるとスムーズに出てこないものです。頻繁：ひんぱん；重点：じゅうてん；御社、弊社：おんしゃ、へいしゃ；あまり馴染がない：なじみ、不陌生？？？？耳にす
社会人になってから注意すべき言葉使い：社会人として、あいさつや身だしなみと同じぐらい大切なマナーが「言葉遣い」です。せっかく第一印象で点を稼いでも、言葉遣いがなってなければイメージダウンは避けられません。仕事の場にふさわしい言葉遣いをなんとしてもマスターさせる必要があります。お客様や目上の人に対してだけでなく、親しい同僚同士であっても、仕事中は丁寧な言葉遣いを徹底させたいものです。身だしなみ：注意
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