在一个“情怀”已经泛滥的年代里，任何拿着“情怀”出来说事的人都不太受待见。犀利者会吐槽：“我早已看穿了一切”。 但你是否想过，如果这世界所有的公司和管理者都来和你谈处理器、谈屏幕大小、谈钱、谈股票、谈下午茶…一切真的还值得吗？ 其实，真正优秀的leader，才会和你“谈情怀”。
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2016-05-24 22:03:00
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虽然有些重叠，但其实PM 和架构师的职责还是能够清晰区分的： PM 主要职责在保证项目的进度，特别是对于一些为期数月 乃至数年、涉及人员众多的大项目。。PM 侧重管理团队、组织协调、任务分解、长期规划，他可能不需要懂很多专业技术。 也不需要很多财务知识，但是需要保证项目的顺利交付。 不同行业、公司、
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2021-09-24 11:57:13
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简介： 作为一个技术TL（Team Leader），除了自身技能，还会面临诸多团队管理上的困难和挑战。如何定义和明确团队的目标？怎样建立优秀的工程文化？让团队长期发挥战斗力和创新能力的核心是什么？本文作者基于四年的团队管理经验，分享他在招聘、目标管理、团队沟通和工程文化等方面的思考与总结，介绍相关的经验方法，并推荐几本关于体验、思考的书籍。希望对同学们有所启发。曾子曰：吾日三省吾身，反思是人类进化
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2021-01-22 17:49:49
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作为一个技术TL（Team Leader），除了自身技能，还会面临诸多团队管理上的困难和挑战。如何定义和明确团队的目标？怎样建立优秀的工程文化？让团队长期发挥战斗力和创新能力的核心是什么？
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2021-07-12 17:53:32
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除了 KPI，考核员工还有什么方式？OKR 是一种简单的管理方法，但是对于其误解和各种疑惑却很多。图片来自 Pexels推崇者把 OKR 说得是无所不能，反对者认为不过是新瓶装旧酒，和 KPI 差不多。OKR 和 KPI，到底哪种方式更靠谱？技术 Leader 该怎么选？今天，阿里资深技术专家燕标谈谈，他对 OKR 的思考。每过一段时间，就会出现一波新的管理概念方法和理念。最近 OKR 逐渐走到聚
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2020-11-11 22:53:13
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发现合作的技术同学，不仅仅技术上追求精进，而且是真正的也能够跳出来去看业务全局。能跳出来，能跳进去
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2021-07-23 17:35:02
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作者 | 曹乐来源公众号 |再成长一次排版整理 | liuyubobobo以下为原文，为了方便阅读，liuyubobobo老师重新进行了排版整理。感谢作者曹乐大神的分享...
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2021-07-19 17:46:03
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题记—— 曹乐是典型学霸，清华本硕，多年互联网大厂研发经验，所以“资深”。我刚到新部门的时候，约各位合作部门的Leader请教，也算帮我做新岗位入职的“平稳降落”。印象最深的，就是作为技术Leader的曹乐，一点都不像技术——他和我谈对业务的理解，各个维度的见解与想法，让人印象深刻。然后，他很热情的
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2022-06-10 22:34:18
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这篇文章，对于每一个想成为技术大牛的人来说都值得仔细阅读好几遍。图片来自 Pexels双生说：曹乐是典型学霸，清华本硕，多年互联网大厂研发经验，所以“资深”。我刚到新部门的时候，约各位合作部门的 Leader 请教，也算帮我做新岗位入职的“平稳降落”。印象最深的，就是作为技术 Leader 的曹乐，一点都不像技术——他和我谈对业务的理解，各个维度的见解与想法，让人印象深刻。然后，他很热情的帮我安排
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2020-11-11 23:36:50
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曹乐是典型学霸，清华本硕，多年互联网大厂研发经验，所以“资深”。我刚到新部
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2021-07-19 16:55:44
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个人从程序员到技术Leader经历了不少的心路历程，目前在带一支十几人的技术团队（控制团队人数主要是遵循亚马孙CEO贝索斯提出的两个披萨原则）。图片来自Pexels我记得刚开始带团队的时候我是非常抗拒的，因为总觉得管理太多的“杂事”占用了很多写代码的时间，目前虽然已经是一支十几人技术团队的Leader，但是我平时也还是偏爱技术多一些。在业余时间，我都会抽空写写代码或者在Leetcode刷刷题，在从
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2020-10-29 09:34:14
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公众号“算法圈的小破事”大家好，我是在互联网危险边缘疯狂试探的皮皮虾。今天跟大家分享一个故事。晋升去年秋季，我参加了校招入职以来的第一场晋升答辩。答辩前，我比来比去，觉得自己很稳。答辩的时候，隐约觉得不妙，仿佛大佬不太感兴趣啊。最终，我得知自己晋升挂了。技术？产出？校招入职之后，我拼命的工作。早上经常第一个来，晚上常常最后一个走，周末也经常来公司肝实验。技术方面，leader更是时常夸赞，每逢遇到
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2023-05-02 10:24:42
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技术主管和团队成员应该是什么关系？只能是普通的领导与被领导的关系吗？如果，你作为一个一线技术主管，你会怎么管理团队？今天我们试试换位思考，假设自己是技术主管，反推团队成员如何做事才能获得更好的成长。如果我是一线技术主管，那我可能是团队曾经综合实力最强的，我可能会被时间支配而不能再天天写代码，并且，团队充满各种挑战。如果我是一线技术主管，依然是每周要写周报，每年要写绩效，想晋升，想加薪、想人生巅峰等
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2020-11-14 22:47:04
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大家好，我是对白。今天给大家分享一位朋友在互联网大厂晋升失败的故事，不是每一位校招生第一年都可以稳稳晋升的，这不仅取决于你的业务收益，还取决于你是否会包装自己的项目，以下为原文。晋升去年秋季，我参加了校招入职以来的第一场晋升答辩。答辩前，我比来比去，觉得自己很稳。答辩的时候，
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2022-03-03 10:38:52
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Kafka允许topic的分区拥有若干副本，这个数量是可以配置的，你可以为每个topci配置副本的数量。Kafka会自动在每个个副本上备份数据，所以当一个节点down掉时数据依然是可用的。Kafka的副本功能不是必须的，你可以配置只有一个副本，这样其实就相当于只有一份数据。创建副本的单位是topic的分区，每个分区都有一个leader和零或多个followers.所有的读写操作都由leader处理
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2024-06-27 20:39:30
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Kafka的Leader是什么 首先Kafka会将接收到的消息分区（partition），每个主题（topic）的消息有不同的分区。这样一方面消息的存储就不会受到单一服务器存储空间大小的限制，另一方面消息的处理也可以在多个服务器上并行。 其次为了保证高可用，每个分区都会有一定数量的副本（replica）。这样如果有部分服务器不可用，副本所在的服务器就会接替上来，保证应用的持续性。 但是
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2023-09-22 10:12:37
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Controller leader在Kafka早期版本，对于分区和副本的状态的管理依赖于zookeeper的Watcher和队列：每一个broker都会在zookeeper注册Watcher，所以zookeeper就会出现大量的Watcher, 如果宕机的broker上的partition很多比较多，会造成多个Watcher触发，造成集群内大规模调整；每一个replica都要去再次zookeepe
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2024-03-19 21:30:35
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