【程序 12 计算奖金】题目：企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于 10 万元时，奖金可提 10%；利润高于 10 万元，低于 20 万元时，低于 10 万元的部分按 10%提成，高于 10 万元的部分，可可提成 7.5%；20 万到 40万之间时，高于 20 万元的部分，可提成 5%；40 万到 60 万之间时高于 40 万元的部分，可提成 3%；60 万到 100 万之间时，高于
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2023-06-11 18:35:11
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1 /*12 【程序 12 计算奖金】
2 题目：企业发放的奖金根据利润提成。
3 利润I低于或等于 10 万元时，奖金可提 10%；
4 利润高于 10 万元，低于 20 万元时，低于 10 万元的部分按 10%提成，高于 10 万元的部分，可提成 7.5%；
5 20 万到 40万之间时，高于 20 万元的部分，可提成 5%；
6 40 万到 60 万之间时高于 40 万元的部分，
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2023-06-17 23:21:18
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1、【第一小题题目如图所示】然后打开【考试文件夹-点击另存为-进行重命名保存】。2、【第二小题题目如图所示】。3、【新建工作表】然后【CTRL+C复制在A2单元格上选择粘贴】。4、【第三小题题目如图所示】。5、然后在【插入一列-命名为责任人】打开【数据-数据有效性-允许(序列)-来源】然后根据【原工作表中一次选择姓名拖拉填充】(这一步操作完成后就可以将第二小题中的问题一并解决，将之前的原数据的数据
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2024-02-02 07:30:38
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题目描述编写一个Java程序，用于计算员工的奖金。公司规定，员工的奖金计算方式如下：基本工资的10%作为固定奖金。如果员工的工作年限超过5年，额外奖励基本工资的5%。如果员工当月完成的项目数超过3个，额外奖励基本工资的2%。如果员工当月销售额超过10000元，额外奖励销售额的1%。输入包括员工的基本工资、工作年限、当月完成的项目数和当月销售额。输出应包括员工的奖金总额。解题思路输入处理：首先，从用
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2024-06-17 10:23:59
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题目：企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于10万元时，奖金可提10%；利润高于10万元，低于20万元时，低于10万元的部分按10%提成，高于10万元的部分，可可提成7.5%；20万到40万之间时，高于20万元的部分，可提成5%；40万到60万之间时高于40万元的部分，可提成3%；60万到100万之间时，高于60万元的部分，可提成1.5%，高于100万元时，超过100万元的部分按1%提成
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2023-06-07 15:12:14
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# Java计算奖金的基本实现
在许多公司中，员工的奖金是激励机制的重要组成部分。本文将介绍如何使用Java编程语言计算奖金，包括基本实现、类图和序列图的展示。
## 奖金计算概述
在一个简单的奖金计算系统中，通常会有几个核心要素：员工的基本工资、绩效评估结果以及对应的奖金计算规则。奖金的计算通常采取不同的公式，例如，固定比例、绩效等级等。
## Java代码实现
下面是一个简单的Jav
原创
2024-10-02 05:33:32
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Description由于无敌的凡凡在2005年世界英俊帅气男总决选中胜出，Yali Company总经理Mr.Z心情好，决定给每位员工发奖金。公司决定以每个人本年在公司的贡献...
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2019-05-01 10:26:00
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【问题描述】 由于无敌的凡凡在2005年世界英俊帅气男总决选中胜出，Yali Company总经理Mr.Z心情好，决定给每位员工发奖金。公司决定以每个人本年在公司的贡献为标准来计算他们得到奖金的多少。于是Mr.Z下令召开m方会谈。每位参加会谈的代表提出了自己的意见：“我认为员工a的奖金应该比b高！”
原创
2021-06-04 20:28:43
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# Java 企业发放奖金系统
在现代企业管理中，奖金发放是鼓励员工、提升团队士气的重要手段。优秀的奖金管理系统可以有效地激励员工，提高工作效率。本文将探讨如何使用 Java 语言来实现一个企业奖金发放系统，并提供完整的示例代码。
## 奖金发放系统的基本需求
1. **员工信息管理**：存储员工的基本信息，包括姓名、工号、部门、基本薪资等。
2. **奖金计算规则**：设置不同的奖金计算规
# 教你实现“奖金发放Java”系统
在现代的企业管理中，奖金发放是一个非常重要的环节。作为一名初学者，理解如何实现一个简单的奖金发放系统对于你日后的发展是非常有帮助的。本文将通过简单的步骤和代码示例，帮助你实现这个功能。
## 流程梳理
在设计“奖金发放Java”系统时，我们首先需要清楚整个流程。以下是一个简单的奖金发放流程的表格：
| 步骤 | 描述
目录 一、年终奖（1）原题再现（2）问题分析（3）完整代码 二、迷宫问题（1）原题再现（2）问题分析（3）完整代码 一、年终奖（1）原题再现年终奖_牛客题霸_牛客网描述 小东所在公司要发年终奖，而小东恰好获得了最高福利，他要在公司年会上参与一个抽奖游戏，游戏在一个6*6的棋盘
题目描述：选出所有 bonus < 1000 的员工的 name 及其 bonus。Employee 表单+-------+--------+-----------+--------+ | empId | name | supervisor| salary | +-------+--------+-----------+--------+ |
原创
2022-11-11 10:17:46
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题目描述公司老板做了一笔大生意，想要给每位员工分配一些奖金，想通过游戏的方式来决定每个人分多少钱。
按照员工的工号顺序，每个人随机抽取一个数字。按照工号的顺序往后排列。
遇到第一个数字比自己数字大的，那么，前面的员工就可以获得的奖金
如果遇不到比自己数字大的，就给自己分配随机数数量的奖金。例如，按照工号顺序的随机数字是: 2, 10, 3第个员工的数字比第个员工的数字大，所以，第个员工可以获得的奖
原创
2023-08-01 21:36:56
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# Java奖金发放题目解析
## 引言
在企业中，奖金发放是一项重要的激励措施。特别是在程序开发领域，如何将奖金合理分配给符合条件的员工，既能激励员工的积极性，又能提高团队的凝聚力。本文将通过一个Java程序示例，讲解奖金发放的逻辑，并解析相关的算法设计。
## 业务需求
假设某公司希望将奖金发放给优秀员工，发放的标准如下：
1. 员工的绩效评分在80分以上，可以获得奖金。
2. 奖金根
原创
2024-10-16 05:30:57
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12 【程序 12 计算奖金】 题目：企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于 10 万元时，奖金可提 10%；利润高于 10 万元， 低于 20 万元时，低于 10 万元的部分按 10%提成，高于 10 万元的部分，可可提成 7.5%；20 万到 40 万之间 时，高于 20 万元的部分，
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2019-08-09 02:13:00
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2评论
在这一篇博文中，我将分享我们团队在开发"Java项目奖金提成计算"系统时的经验。这是一个复杂但极具价值的项目，其中涉及到业务逻辑的推敲与技术架构的设计，对计算方式和系统性能的要求非常高。接下来，我将逐步揭示整个过程，从业务场景分析到扩展应用的实现。
### 背景定位
在当前公司业务快速增长的背景下，我们发现销售团队的薪酬结构需要进行更为精准的考量，以激励团队的业绩提升。奖金提成计算是我们薪酬体
# Java奖金发放案例分析
在许多企业中，奖金发放是员工绩效管理的重要环节。本文将通过一个简单的Java案例，来展示如何通过程序实现奖金的分配。我们将使用Java编程语言来构建这一系统，包含类图、序列图和代码示例。
## 1. 问题背景
在一个公司中，每个员工的奖金计算方式可能取决于多种因素，例如业绩指标、工作年限等。为了确保奖金发放的公平和透明，我们决定开发一个系统来自动化这一过程。
原创
2024-10-16 05:31:07
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之前CSDN 报道过，一外国公司因缩减专利奖金，员工拒绝提交代码的故事。全世界的程序员都一样，被逼急了都会做出毁灭性的行为……近日，据裁判文书网显示，有程序员因公司未兑现承诺的项目奖金，于是删库跑路了！结局被判5个月的刑期。年轻人不讲武德，付出代价了吧。事情的缘由大概要从2019年12月说起。时任山西某科技公司开发的同城生活服务平台技术部的刘经理交给被告人王某（以下简称：王某）一个任务：开发OBS
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2021-06-03 09:55:28
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超市经营分析1、分析背景 针对国外一家超市各个门店2019年1~3月运营数据进行经营分析 打开数据源，拥有字段17个，具体的分析方向以超市运营与数据源字段所包含的信息来展开（超市销售不包含客户id，分析依据以人次计量）：数据源链接：https://www.kaggle.com/aungpyaeap/supermarket-sales2、明确问题 超市的经营的好坏与否和商品的售卖情况密切相关，好的商
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2023-08-23 11:25:25
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# Java奖金发放案例实现指南
在这个案例中，我们将实现一个简化的奖金发放系统。它将允许我们根据员工的业绩来计算和发放奖金。整件事情的流程如下表所示：
| 步骤 | 描述 |
|----------------------|------------------------------
原创
2024-10-17 05:20:04
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