随着移动互联网的发展,现在很多公司都是利用企业微信进行客户对接或者客户开发,所以管理微信是公司运行的重要内容。基于微信和企业微信提供的全新开放界面,许多企业已经意识到使用企业微信营销带来的优势。企业通过企业微信的crm管理软件优化销售、营销和客户服务的业务流程。同时,企业微信软件可以实时处理和监视顾客管理过程中积累的各种信息,为企业中长期战略管理提供决策支持。  在移动互联网时代,公司购买微信管理            
                
         
            
            
            
            微盛企微管家与企鲸客的功能差别,优劣势分析
 
      当下企业运营,不管是实体还是线上的业务,私域流量成为企业拓展和发展的关键,怎么能在微信场景下合法的利用微信拓展新的客源,企业微信在块也给了很大的支持,打通了企业微信余个人微信之间桥梁。从而也延伸了想企鲸客scrm这种类型的,专门针对企微信和个人微信号的客户管理软件,比如他们的功能:互动雷达、自动拉群、群sop、标签建群等等,都可能成为很好            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
                            2021-08-03 20:36:06
                            
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            这是一个移动的时代,随着移动时代来临 ,企业越来越重视微信的移动应用,JeeWx  捷微管家系统能为我们提供一个快捷有效的解决方案,下面就跟随我的脚步来看看吧。一、简介先来简单介绍一下这个系统:JeeWx 捷微管家系统,是一个高效,敏捷,智能的微信管家系统,采用JAVA语言,业内独一份java版本。jeewx的目的是最大化的简化微信开发的流程,使用开发者能把最好的精力放到微信具体业务开发,并能以最            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
                            2021-07-27 15:06:38
                            
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            Jeewx 捷微管家操作配置文档(开源版本)            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
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            企业中的人性Y理论是美国社会心理学家、管理学家麦格雷戈首先提出的,主要观点是:人的本性是喜欢工作的,并渴望发挥其才能;员工愿意对工作负责;寻求发挥能力的机会。激励办法是:扩大工作范围;尽可能把任务安排得有意义和挑战性;要启发内因,实行自我控制和自我指导。~《企业中的人性面》道格拉斯·麦格雷戈卓有成效的管理者具备6个特征彼得·德鲁克认为,一位卓有成效的管理者一般具有六个特征:1 重视目标和绩效,只做            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
                            2021-12-31 17:33:08
                            
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            奖励那些事如果按照套路出牌的话,在制定好了考核的细节后,接下来就是实施考核,然后根据考核的结果,对员工进行奖励和惩罚了。当然,不管是奖励还是惩罚,所有公司和管理层最初的想法最主要的还是激励员工不断向前,创造更多的价值。这是从公司角度考虑问题的方式,立意准确。但是,对于互联网时代的企业,这就显得有些单薄 - 互联网公司推崇的是公司与员工之间的合作和双赢,而不是传统企业中的命令和忠诚,既然是合作、是双            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        转载
                                                                                    
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            如何激发团队的智慧,缓解群体压力,这里有方法!制定绩效考核的内容的时候,四代让团队小伙伴们都参与进来,采用头脑风暴的形式“共商大事”。说到头脑风暴,四代觉得大家都是知道,不过用的好的还真的不多。头脑风暴搞不好,主要的原因可能是“群体压力”。 群体压力是指群体中的多数意见对成员中的个人意见或少数意见所产生的压力。当群体中一些成员的思想或行为与群体中大部分成员的意见或行为发生冲突时,这些成员为了保持与            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        转载
                                                                                    
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            痛时才是成长时。在这个阶段的开发中,四代曾经强调一件事,就是在编码前,需要把大功能进行不断细分,一直到最细小的任务项能在1-2天完成为止,这样便于快速的提交、演示和修正。不过,显然团队中的每个人都没有放在心上,于是四代笑了笑,也没有再次强调,因为四代知道,当他们没有经历过那种痛苦不堪的经历之前,他们不会觉的这么做有什么用的。四代有意让他们经历一把,这样后面自然就知道任务细分的作用了。不出四代所料,            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        转载
                                                                                    
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            ## Java企业OpenID简介及使用示例
在开发企业级应用程序时,身份验证和授权是非常重要的一环。OpenID是一种用于认证用户身份的开放标准,而Java企业OpenID则是在Java企业级开发中使用OpenID的一种实践方法。
### 什么是OpenID?
OpenID是一种开放标准,允许用户在不同的网站和应用程序之间使用同一个身份进行认证。用户可以通过一个唯一的OpenID标识来登录            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
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            # Java权限管家实现指南
## 引言
在现代软件开发中,权限管理是确保应用安全性和用户体验的关键因素。本文将指导你完成一个简单的 Java 权限管家的实现,适合刚入行的小白。我们将从整体流程开始,然后逐步实现代码,最后用甘特图和状态图帮助你理解项目的时间线和状态变迁。
## 整体流程
下面是实现 Java 权限管家的基本步骤:
| 步骤 | 描述            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
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            四代认为,不管是采用何种目标管理体系,制定目标都必须要满足一个基本的原则:SMART原则。【项目微管理32-33已经重写到后面的章节,为了保持一致,直接使用项目微管理34节了,抱歉、抱歉!】四代认为,不管是采用何种目标管理体系,制定目标都必须要满足一个基本的原则:SMART原则。 对SMART的解释有很多种,四代最倾向于下列的解释: SMART原则一 S(Specific)—— 明确性明确性指的是            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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            曾经有一句话特别让四代诧异:“越是内部管理做的越好的公司,越是容易在互联网时代的市场上混不下去”,为什么内部管理越好,怎么越容易混不下去呢?怎么听都觉得没有道理。 有一种解释是这样说的:为什么内部管理的好呢?是因为采用了优秀的管理技术和方式。为什么要采用这些方式呢?是因为管理者对员工不信任,所以要不 ...            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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            猴子到人,再到资源?经过前面的讨论,我们现在就来看看公司最核心的竞争力-员工,他们是一个公司的根本。说到这里,四代一脸尴尬,因为他想到了一个如论如何都绕不过去的一个词汇:“人力资源”。也不知从什么时候开始,人就变成了资源了呢?人从猴子进化成人,经历了百万年的漫长时间,而从人退化成一种资源,不过是一百多年前的事情。从现代意义上讨论“人力资源”,最早最精彩的论述来自德鲁克在1954年出版的《管理的实践            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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            在四代的成长系统中,一个重要的组成部分就是“个人成长计划”。前面讨论过的沟通系统,目标管理系统,绩效考核系统都是满足员工诉求的措施和方法,而除了这些,成长系统也是不可或缺的一个重要的组成部分。而在四代的成长系统中,一个重要的组成部分就是“个人成长计划”。  其实对于四代来说,“个人成长计划”其实是一件非常“闹心”的事情,因为四代要在这个上面付出大量的时间和精力。 四代前后也经历过不少家公司,对于培            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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            公司实行打卡考勤已经有很长一段时间了,四代仍然对当时管理团队提出要实行打卡考勤时那信心满满的神情记忆犹新。 似乎只要实行打卡考勤,大家的工作热情就立即会被调动起来;似乎只要实行打卡考勤,那些偷懒的家伙就会立即变得勤奋起来;似乎只要实行打卡考勤,我们的工作效率就会大幅提升。一切听起来似乎很完美,不是吗?传说中公主和王子幸福生活的故事马上就要实现了!  为啥要打卡? 为什么要实行打卡考勤呢?事情的起因            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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		说到“互联网时代”,有个经典的问题就是:21世纪最宝贵的是什么? 信息最重要 黎叔,就是《天下无贼》中念叨着“明月照沟渠”的那个哥们,他的答案是人才!四代觉得不是,四代觉得应该是信息!不仅是21世纪,整个人类社会发展的历程都证明信息是最宝贵的。  军事家之所以能横扫千军,是因为他掌握了对方的秘密;政治家之所以能纵横捭阖,是因为他掌握了大众的需求;企业家之所以能日进斗金,是因为他掌握了            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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            团队事务需要不断提高大家的参与度,就像感情账户需要不断的充值。 ...            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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            四代可谓是一个不折不扣的推理迷了,他的手机中曾经收集了大量的推理和破案的故事。 他在看书的过程中,通常都会一口气不停,一下子把故事看完,然后沉浸在主人公的推理的过程和逻辑中,享受着那份愉悦的快感。 在众多的推理小说中,有那种叫做“本格推理”的小说,四代比较喜欢。 “本格”的意思是说最后推理用到的所有 ...            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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            曾经有一句话特别让四代诧异:“越是内部管理做的越好的公司,越是容易在互联网时代的市场上混不下去”,为什么内部管理越好,怎么越容易混不下去呢?怎么听都觉得没有道理。 有一种解释是这样说的:为什么内部管理的好呢?是因为采用了优秀的管理技术和方式。为什么要采用这些方式呢?是因为管理者对员工不信任,所以要不 ...            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        转载
                                                                                    
                            2021-08-29 14:57:00
                            
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            # 如何拿到企微客户群头像(Java开发)
企微(企业微信)是一款为企业提供沟通和办公服务的应用程序。获取客户群的头像是实现团队协作、展示企业形象的重要途径。在Java开发中,若需要获取企微客户群的头像,通常需要利用企微的API接口。本指南将详细介绍如何通过Java编程获取企微客户群头像,并提供相应的代码示例,以便你能够顺利实现这一功能。
## 一、前期准备
1. **申请企业微信账号**: