我还在一脸懵逼,CityDo?啥玩意?它干啥了?
原本 B 哥还一头雾水,直到我看见下面这张图:
看完我直接一句好家伙!
前面几句聊天对话都很正常,偏偏这位吴先生要显摆自己的智商,来一句:考不上本科的都是智商有问题的。
拿求职者学历侮辱求职者的智商,实在是一个不明智的做法。
公司可以要求求职者学历,若对方不符合公司要求,拒绝即可,真没必要上升到学历侮辱、歧视的程度上去。
这样口嗨,除了让自己一时心头舒服以外,没任何帮助。
口嗨的下场是,不仅让公司有了「知名度」,出面道歉。
还得让同公司其他招聘者接受广大网友们「善意的问候」。
考不上本科跟智商没多大关系,和勤奋有关。
看不起人和学历高低也没关系,和人品有关。
「每当你想批评别人的时候,要记住,这世上并不是所有人,都有你拥有的那些优越条件。」
三缄其口,勿妄作判断。
不过有意思的是,学历歧视是事实。
海归的歧视国内的,985 歧视 211,211 歧视普通本科,本科歧视大专,大专歧视中专......这些都是心照不宣的潜规则了。
有人说了,为什么企业招聘非要拿学历作为门槛,这对其他人不公平。
要知道,这世界上就不存在绝对的公平。
很多企业之所以在招聘中设置学历这个指标,不过是为了较快筛选合适人选,提高工作效率。
否则,面对海量的简历,你是打算让 HR 准备多少瓶红牛?
其实,学历这个话题,以前也写过一篇:学历在贬值了。。。
唯学历论肯定是不对的,歧视学历也一定是不对的。
今非昔比,现在的大学生数量是过往的 N 倍,所谓的高考也不再成为大多数人的鲤鱼跳龙门,学历贬值就跟货币贬值一样不可避免。
归根结底,是一方的标准在逐渐降低,这对广大群体而言是好事,让更多人都能够接受到教育。
但这不代表着你对自己的要求也要降低,你不应满足于考上大学、拿到一个学历就够了。
如果你拥有了好学历,你还得拥有跟学历匹配的其他能力,这样才可能同别人更好竞争。
如果你拥有的是低学历,也不代表你止步于此。只是你需要付出的努力要比高学历的人更多。
学历的作用不是让你坐享其成,也不是让你以后就靠学历行走江湖。
更多的是,你要借此去锻炼和成长,以便拥有真正能碾压众人的硬实力。
所以,招聘方不能唯学历论,应聘者也不能全盘只依靠学历。
认识我的人也都知道,在我这里,向来都是以态度跟能力说话。
有一说一,我接触到的人不算少。在这当中,有学历好且优秀的人大有人在,学历差但也优秀的人依旧存在。
不论哪种,只要态度认真,又积极肯干的,能力后天也是能够培养的。
前面说了这么多,也是希望大家要清楚,有时候,如果你没被选上,未必就是卡在学历上面。
古代尚且有怀才不遇之人,但如今是互联网时代,真正有才华与实力的人,是不会在这个时代被淹没的。