人们可以感受到你对工作的专注和热情。
上班时间经常感到精疲力竭。一天结束后，你只想看电视。
原因是什么？你没有在一些对你有意义的事情上取得进展。
当你在自己的个人目标和项目上工作时，你很少感到疲倦。而为别人工作，建造你不在乎的产品，才让你沮丧。
很容易忘记自己的影响力。
将你的工作与世界上有意义的变化联系起来，对于建立一个充实的软件职业至关重要。
那么如何做呢？
疲劳的根源
你可能认为工作努力会让你感到疲倦。但实际上并不是这样的。
想想看……
- 你可能会花几个小时玩一个有趣的游戏或看一本好书。为什么这些活动之后你不会感到疲倦呢？
- 特别是在工作缓慢或乏味的日子里，你通常会感到最累。为什么一天过得很无聊会让你感到如此疲惫呢？
这里有很多有趣的神经科学和心理学内容可以探讨，但我会把它留到另一篇文章中。
现在，我希望你开始注意那些让你感到疲惫的情况。
你通常会发现是不是工作让你感到疲倦。
参与是关键
当你做一项有趣的活动时，你很少会感到疲倦。
阅读、制作音乐、玩游戏、解决难题、写小说。这些都是需要全神贯注的难题。
它们也往往是充满活力和充实的！
为什么？因为你全身心地参与其中，投入，好奇心十足。
同样可以应用于你的软件职业。
确定期望
我并不是说每天工作都会有回报和意义。
这是你对工作的不切实际期望。有些日子会让你感到疲惫。其他日子你会感到更投入。
有时候感到工作乏味是很正常的。
事实上，大多数开发人员在职业生涯中的某个时刻都会感到无聊。正常的职业生涯有起伏。
但是，如果你的工作一直很无聊和累人，那么你就有问题了。
这是时候要转换——去一个新的工作，团队或观点。
职业满意度
重要的是要知道有两个因素驱动职业满意度：
1.投入 —— 你做的工作有趣吗？你对它好奇吗？你是否在学习？ 2.影响 —— 你能看到你的工作如何帮助真正的用户吗？你是否在处理个人认为有意义的问题？你的公司是世界上的一股正能量吗？
明确这些问题可能很困难。
在某些情况下，你需要面对一个黑暗的现实。也许你当前的工作并不能激发你的兴趣。也许你所在的公司并不一定是积极的力量。
承认这些问题是第一步。
意识到自己不喜欢自己的工作可能很困难。但是，找到疲劳、乏味或厌烦的根源是至关重要的。
只有当你对工作的情况及不利因素坦诚相待时，才有可能建立一个高能量的职业生涯。
每日清单
我帮助软件开发人员建立有意义的、有目的的职业生涯。
与其他人不同的是，他们建议追求高薪、精英公司（FAANG）的工作，或者苦于准备面试——我指导开发人员追求富有成效、平衡的软件职业生涯。
我的目标是帮助你开发有益于世界的软件。
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