这一周是繁忙的一周。
屋漏又逢连阴雨，机房一直落到我一个人头上来了。
下午领导外出有事，临时安排让我去面试一位前来应聘机房工作的求职者。
交代如下：
- 工作背景
- 技术能力
- 团队精神
- 个人表达 工作态度
- 薪资问题
于是作为第一次面试别人，我倒有点认真起来。认真的设计着这次面试来。
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经过一番罗列。我把面试中可能会谈到的问题罗列了一下
1、自我介绍
2、学习经历，认证。
3、个人职业技能
a、硬件
b、系统
i、windows
ii、linux
c、应用系统 域 数据库 方面
d、网络
i 基础能力
ii 设备操作
e、存储及其他 相关知识
4、团队精神
5、工作意识态度
6、个人规划
7、离开上家公司的原因。
8、薪资和上岗时间。
这些方面进行了了解。
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具体操作方面：
首先开场白，为了缓和紧张气氛。安慰求职者正常表述发挥。开始例行流程。
自我介绍。
应聘者貌似存在表达条例不够清晰的问题，在自我介绍时，过多介绍自己的工作经验和能力，中途贸然打断了一次。要求简单介绍自己离开高中校园后的所参与的工作的经历。
从中了解到求职者05年高中毕业以后，直接去上海工作，从事网络物理层的布线弱电工作。由于确实工作范畴缺乏技术难度，不为长期发展的选择。故与2008年返回本市，同年参加了一次系统应用方面的培训，其后了解到，主要是系统域方面的。
此后开始从事系统集成方面的工作，工作内容涉及IT也应用方方面面。一直到现在。
个人学习认证方面：
一直没有参加任何认证考试，现在可能出于个人发展考虑，在夜大进修管理学专科学历。
个人技能方面
设计考核例题如下
a、硬件 简单的服务器硬件故障定位排除
b、系统
i、windows 未细考核
ii、linux 忘记密码的处理办法。
c、应用系统
域 直观简要描述域的含义
数据库 方面 未设计例题
d、网络
i 基础能力 网络七层 tcp/ip四层 基本概念的理解
ii 设备操作 h3c通过ip地址定位端口 cisco hsrp的配置主要命令
e、存储及其他 相关知识 简单介绍当前存储的厂商和数据安全的策略
4、团队精神
设计问题：
a、西天取经，孙悟空，猪八戒，沙和尚。做喜欢哪个？说明原因，最反感哪个？说明原因？
b、如果团队管理，如何处理最反感的那个。
c、如果没有选择孙悟空，请简单描述原因？
5、工作意识态度
没有设置题目，观察应聘者中途接待的两个业务电话观察。
6、个人规划
了解当前求职者的下一步发展趋向。
求职者回答很柔性，称需要稳定，专一方向发展。
7、离开上家公司的原因。
求职者回答，1、出差 主要 2、不够专一，不易积累 3、求稳定
拓展问题，为什么20多岁正年轻，求稳定？
求职者还是有表露出内心个人希望发展的内心真实企望。
8、薪资和上岗时间。
主要记录
附加 9 询问求职者有没有需要咨询我们的问题？
很关键，作为尊重和进一步加强了解。
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一切面试了解过程结束后。
按照求职者的提要，简单介绍一下以后工作的范畴。
并展示我公司给求职者提供的更有诱惑的择业优势。
正规，稳定，人际关系简单。双休日，公司福利政策。
最后，告知已经将面试结果记录备案，等待上面领导审核后，通知是否前来参加二轮面试，同时告知二轮面试时间。
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小结
今天的首次面试在操作上大体还是成功的，求职者很好的发挥出其想要表达的技术能力和工作能力，整个沟通过程和谐自然，求职者伴随着了解得深入逐步由紧张，提防；转变为松弛，积极，坦然。最后在互尊互敬的情面场合，完成了整个面试。
技能水平上采用 C- 至 A+ S 10级得评分标准。给出影像分数，并填写提交。
求职者也达到预期面试展现自己才艺的根本目的。我们也顺利完成了前期对求职者各方面情况了解得工作
仅以此文作为以后面试工作的个人模板
