首先怎么找到你，或者你怎么找到华为的就不谈了，面试前一般都会先电话面试一下，几本了解下你的个人知识情况，根据今年的情况，好像电话面试基本就不怎么问了。说周五（如果是月末的话，是周六)有时间就去参加统一的面试

一般周四或者周五收到华为的短信通知面试时间，和面试时要带的证件什么的

周五赶到华为基地研发中心东门，不用问，你周围挎包的，左顾右盼的都是要面试的，等到9点，各部门面试的秘书陆续到门口接人面试了。
看你要面试的是那个部门的，要找那个人的，熟悉好就等吧，不用急，反正一天时间，也好多人，第一时间没有进去就等第二批了
秘书领进去后，找到面试的地方，当然，华为总部的都是在食堂，好多人的。进去后报到，差不多了就该领自己的笔试题目了，C、java等语言题目，还有软件测试的，硬件测试的，一般你去的时候根据职位都已经定好。
拿到笔试卷子，说一个小时交，其实没有人卡表，一个半小时也没有问题，不过卷子的试题都很简单，都是基础题目，看你基础掌握的扎实不扎实了。这个过程完全不用逞能十分钟就交卷子，没有必要。
做完笔试，交卷，大概交卷有一点人数，或者正好有技术面试官在的话，那就由秘书根据职位分类开始第一轮技术面试了
第一轮技术面试：一般是做技术的，一般不是领导。开始：做下简单的自我介绍，中间他就看你的简历，看你是做什么的，等你讲完你的介绍，他就问你许多许多以前做的是什么，有什么收获经验之类的。慢慢就朝应聘职位的专业知识方向提问了，大致时间20分钟

第二轮也是技术面试，只不过面试官肯定是个领导了，问题和上面类似
如果正好是午餐时间，恭喜你可以享受华为提供的免费午餐了，记得当时旁边的一个小伙子，一面吃一面说，哎实在吃不了了，休息会继续吃，说了几次，呵呵 反正是自助餐，想吃多少都行哈哈……
前两轮技术面试基本上不会刷人的，原因不多说了

下午2点开始集体面试，也就是第三轮。可能10人也可能12人一批，分两个小组。大概3-4个人事面试官。每人一张纸，怎么折叠，写自己的名字。
开始自告奋勇，每个人一分钟自我介绍，优缺点，人生目标（这里陷阱最大，提醒您注意！）中间面试官会根据你说的内容提问你些东西
开始第二个小环节，每个小组一道题，排序或者有的是取舍的。当然都是没有标准答案的。小组最后统一一个方案出来，两组分别阐述，中间小组内互相pk，谁最应该被淘汰，谁贡献大 呵呵 陷阱啊，逃……

结束集体面试，等待10多分钟，如果被秘书点上名字，很抱歉，今天面试到此结束。其实不是今天面试结束，是这次面试结束。陆陆续续要通知一半的人回去，最惨烈的，刷人最多的莫过于此环节啊，剩下的进行下个环节面试

第四轮：综合面试：就是随便聊聊，所以说最好别紧张，当然，头脑也要转的快一点，时刻提放面试官的话里是否有陷阱，这个环节的问题，在网络上随便都能搜索得到，大致都是说，为什么辞职，对华为了解多少？评价下原来的公司等等，说那么多废话之后，合适就谈待遇，不合适待遇不谈

第五轮：资格审查，和上一关差不多了，反正每关开始都要你进行自我介绍的，因为这个时间就是他要看看你简历的时间，对你有个初步的了解，具体你讲的是什么，你自己知道。不要结巴就行了。问不多的问题，有没有这个证件，有没有那个证件，大致看看真假，看看合适不，如果没有英语四级证书，这关不知道好不好过，只要你口语棒，啥话没的说。然后提交你的复印件等材料

等几分钟，等待秘书的消息，说通过了，那就表示所有的面试环节都顺利通过了，但不要高兴的太早。后面刷人的比率也不低哦

后面的过程大致是：所有材料提交给部门领导，审核看看，每个过程的评价和得分综合考虑，这个环节刷人没有%比，不急要人，一个条件达不到都不要。这个环节通过后，就该提交给公司的人事了，这个环节也是最漫长，最没有准确依据规则的环节，除非公司人事，否则其他人都不知道此标准，有时候的表示就是心情，呵呵，看他买的股票跌还是涨，大涨也许就能多过几个 呵呵
从面试到最后有offer消息，大致时间都在15天到2个月，当然在这个范围之外的也大有人在，但平均时间就是一个月。中间最后就是主动一周催秘书或者接口人，看看你的审批情况。因为只有录用的通知才会有，不录用的通知很少哦！