突然之间，面试，猎头等等像蜜蜂一样朝你拥过来，嗯，看来4月，看好奖金，想动的人不好，回头看看最近2礼拜，电话加面对面，搞了N次，来来回回N-1家单位，还不算拒掉的。
面试这东东，还是最好电话，一面，二面最好就是电话，说清拉倒，最后再去对方公司。第一，问清对方期望和定位，对方公司部门组织架构，对方公司主营业务水平。第二，问清对方预算，这个很重要。有时候双方谈的你侬我侬，开心的不得了，最后一问薪资，傻眼了，差距太大。
到了对方公司了，一定要留神看，看对方表格，看对方公司员工言谈举止，规范的企业都是精于细节的，这个多看几家，能明显感觉的出来。至于最重要的面试，我倒觉得比较程序化，尤其是IT，一问就很清楚，对某个方面有多了解。一般上了5年以上班的人，能到什么水准，基本都有个数，无非你要，我不要的问题，清楚每个单位的要求是不同的就行了。如果面试中，了解自己某个地方的缺失，回去补呗，实在没必要患得患失。
不过我还是觉得，IT面试，没必要吹牛，真的一问就问出来了。
我碰到一次，我看看JD，估猜对方不会很高，电话里也没问清楚，跑去了，聊聊，对方也坦率，说，我这里要求不高，这个你要考虑，如何如何。唉，失误啊，白白浪费半天。
还有一家，排名世界500强前列，电话聊过，就去二面，到了对方单位，嗯，感觉对方企业的规范和职业，可是，那个IT经理，唉，不提也罢，眼高于顶，一付老子天下第一的样子，切，有什么嘛。
面试路漫漫，有的人，是弹无虚发，有的人，面成精了，比如在下。呵呵
