现在网络上很多网站被和谐了，什么是“和谐”，我想你懂的。
我想说的是为什么说IT人被和谐了，简单的说就是IT人变了，沟通变的更困难了。其实我一直在思考为什么变了。我说以下几点，看看各位是否有共鸣。
1、邮件很重要，它是你处理问题的依据，它是你协调问题的工具，它也是发生问题时查找责任的证据。但不知你们发现没有，哪怕部门内的一点小事，也要发邮件。
2、公司流程是不可逾越的。哪怕办事的人平时和你关系很好的人，你也难有特权过滤流程。
3、公司内只有同事关系，想成为知心的好朋友很难。
4、办事时需要想了又想，有可能一个电话就请示，但必须要撰写写半个多小时邮件请示，还要抄送很多人。
5、在公司里，嘴要把严，即使开玩笑也不要开公司的玩笑。
6、不要认为你对别人很好他应该知道，也不要认为有些人是可信任的。人变化太快。
7、教别人时留一手，有可能你带的人正在威胁你的位置。
还有很多，先说到这，我不认为上面情况不好，我也觉的很对，我只是觉的和谐的范围有些大，让我们思考太累。
记得我刚工作时，一头扎在技术的海洋中，人与人的交流沟通很简单，没那么多复杂的东西，当时互联网还不发达，谁能解决技术问题谁就最有发言权。现在不同了，没有太大的技术难题，google、baidu总有你所要的答案，当然search的前提是知道问什么，总不能一句话“电脑死机该如何解决”去search，估计你看了很多网站也很难解决你的问题。所以说“只要你够敬业，技术不算太差，老板不会开你。”
但最近几年，发现以往想的太少了，有些跟不上时代了，有些方面还不如干了2、3年的小孩，不光技术需要跟上时代步伐，思维方式需要跟上，否则淘汰是必然的。
最后想说的是，和谐没什么不好，但要有度，和谐过度和不和谐都不好，如何掌握这个度肯定没有必然的方案。您看那些领导为什么说一句在等5、6秒在说下一句，5、6秒的时间下一句够在脑海中反复2、3便的，为什么，因为怕说错。我们职场人不用那么谨慎，我们不怕错，但也要多想多听。
