最近，老徐每天在「职场在8小时内」星球，输出职场知识、经验、常见问题 。
解决职场人，升职加薪、跳槽、择业、职业发展、简历面试、解决日常工作任务 等 软技能 + 综合技能 的 问题（注：硬技能，去「21天打卡」星球） 。
期望目标是：利用老徐这十二年的职场经验 + 写文章这六年接触的近10W读者问题库 ，来解答你的实际职场问题 。
从结果来看，这事，可行 。
正式启动 3 天，整个内容框架，已搭建完成 。过往历史数据，可随时通过 分类标签聚合 以及 随时可以通过关键词 检索 。
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回到今日主题 ：
某同学，匿名问（是的，星球内，支持 匿名提问，且可随时提问）
离职原因该怎么说才比较好 ？
嗯，关于离职原因 ，网络上 有各种各样的攻略 。
比如，
1、提出离职
“ 我想去看看外面的世界 ” ，
“ 老家有事，回老家发展 ” ，
2、面试解答上家公司为什么离职
“ 上家公司地址搬迁，太远 ” ，
“ 公司业务调整，与自己的发展方向不匹配 ” ，
“ 公司倒闭了 ”
“ 公司拖欠工资 ”
如上的太多，都无太多意义 。
基于此，网上流传的一个段子 ：“ 员工离职，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。总结就是：干得不爽 ”
老徐的建议是：
1、提离职，
面试了几个公司，拿到了几个Offer，薪资非常不错，提出离职。
2、面试回答上家公司离职原因 ，
个人职业发展 ，个人能力遇到瓶颈 。对贵公司业务非常感兴趣（面试，得了解你面试公司的业务）
禁忌：千万别说上家公司的坏话、别吐槽上家公司 。
很多新人喜欢纠结找一个好的离职理由，其实没什么意义 。
