对于中兴的缺点,总结如下:
1.对应届毕业生乱分方向.
2.应届毕业生在试用期内离职需要赔违约金.
3.内部调动困难,很多伴随着考核以及奖金的损失.
4.薪水分配太平均,很多实力一般的老员工拿着高工资,影响实力派的新员工的积极性.
5.任务分配没有计划性,很多任务做完了又取消了.
6.新骨干员工培养力度不够,现在很多挑大梁的还是98 99那批,这批人中由于机会比较好,所以培养出了一大批实力派干将.现在由于分工很细,新员工的培养进度非常缓慢.
7.帮派现象严重.有些任务需要多个部门完成,从而扯皮的现象很多.
8.部分领导缺乏足够的技术实力,只会说些官话.应该淘汰之.
9.企业文化消极,没有争做老大的雄心壮志.
10.对于一些离职员工关怀不够,这点做的不是很好.
