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通过电脑登录微信公众平台官网：http://mp.weixin.qq.com/，点击右上角的“立即注册”第一步：基本信息第二步：激活邮箱这个时候你进入刚刚注册的邮箱进行激活接下来是重点，大家要注意下，这一步选择了就不能再更改了第三步：选择类型下面微营销师为大家整理下每个类型的区别，在选择类型的时候一定要考虑自己建立公众号的功能，目的。第四步：信息登记这里注意下1、微信公众号名称注册后不可修改，可设
1、useradd——创建用户简单的创建普通用户(当然得在root登录下执行)useradd username -p password2、vim、tail——查看创建的新用户创建新用户后，同时会在etc目录下的passwd文件中添加这个新用户的相关信息，当我们在创建用户成功之后 vim /etc/passwd 在最下边可以看到刚刚创建的用
本篇文章介绍如何从常规攻击的防御能力来评测一款WAF。一共覆盖了十六种攻击类型，每种类型均从利用场景（攻击操作的目的），注入点（漏洞产生的地方，比如说大多数WAF都会较全面地覆盖来自GET请求的攻击，有选择地覆盖来自POST请求的攻击而忽略来自请求头的攻击）和绕过方式来评测，最后附上评测代码。 一、SQL注入（注入）1. 利用场景从攻击者进行SQL注入的阶段来看，一般分为探测与攻击两个阶
本文将为大家讲述提升Linux系统安全系数的十大策略，具体如下：一、取消不必要的服务早期的Unix版本中，每一个不同的网络服务都有一个服务程序在后台运行，后来的版本用统一的/etc/inetd服务器程序担此重任。Inetd是Internetdaemon的缩写，它同时监视多个网络端口，一旦接收到外界传来的连接信息，就执行相应的TCP或UDP网络服务。由于受inetd的统一指挥，因此Linux中的大部
风凉话就不多说了，毕竟节操还是很重要滴！ 笔试题是每个职位单独出卷，题目与对应职位联系十分密切。就我今天做得卷子来说，最基础的数据结构、算法和操作系统一道题都没考，全是网络安全相关的基础题目。貌似从今年开始大公司都是分开职位出卷了，这对我这种菜鸟可以说是一种无形的帮助吧，毕竟让我去考算法和数据结构，基本写个名字就可以GG了。我选择的职位是“安全工程师”，据我的了解今年是阿里巴巴第一年有这
第一次获得如此多的赞同，让我窃喜的同时又黯然神伤。当然这些事情最近的也有两三年了，有些是比较久远的事了，先在因为农村合作医疗的普及，比以前好了很多。另外大家的收入也普遍提高了。但是贫穷依然还远远没有真正的摆脱。没有课桌的小学，不通自来水，一到旱天就要几十里背水的村庄。依然存在着。当然随着社会的发展，都在变好，不论快慢。对于贫穷的人来说，太遥远的事不敢想也不敢去做，孩子上学收益是未知的，但付出是确定
教你识别社交软件上喜欢骗炮的那些男男女女
为什么我这么努力学习，还是考不出好成绩？为什么我每天加班，却还是升不了职加不了薪？这种问题，有时候是不是可以这样解释：我有个学生，圆滚滚的有如机器猫一般。这小胖子是个话痨，每次上课必然废话不断。而他最喜欢问我的一句就是“老师，你看我已经学了这么久，怎么还没有进步呢？”我向来不喜欢和学生废话，但是烈女怕缠郎，经不住他一再折磨，终于有一天自毁高冷，接上了他的话茬：“你是怎么产生你学了就一定会有进步的错
到我们公司参加面试的人里，几乎没人询问有关我们企业文化的问题，这让我吃惊。过去几个月里，美国发生了两起严重的企业文化崩塌事件，媒体对此进行了大量报道，涉事公司没有一家安然走出这些事件的影响。在一起事件中，朱莉·霍瓦斯从GitHub公司辞职。她在推特网上抱怨该公司大男子主义的文化氛围，这最终导致了该公司CEO辞职。在另一起事件中，PayPal公司经理拉克什·阿格拉瓦尔在推特网上用脏话骂其他高管。被骂
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[IT时代周刊编者按] 你以为自己认识很多人，有很多牛人朋友，事实上，你不过是在各种高大上场合与各类牛逼人物有过一面之缘，留过联系方式，仅此而已。也许人家压根就没正眼看过你，何来的交情甚至是记得。央视财经频道的知名主持人芮成钢的被检方带走后，那些他曾经晒过的名人合影，标榜的名流朋友，有谁站出来替他说过话？即便要面对落井下石的炎凉世态，树倒猢狲散的同时，也该是时候反省下自己那些所谓人脉的虚
检验一个人的唯一标准，就是看他把时间放在了哪儿。别自欺欺人；当生命走到尽头，只有时间不会撒谎。名气当然是个好玩意。爱丽丝·门罗获得诺贝尔文学奖以前，很多人只知道《爱丽丝漫游记》里的那个小姑娘“爱丽丝”，而自从北京时间10月10日19：00以后，大家就都认识了一个叫“爱丽丝”的满头银发的老女人。一个人说的话，真理程度是和他（她）的名气成正比的，所以很快，爱丽丝·门罗的语录就传播开来了。我尤其喜欢她说
文/赵彦 ayazero 2014.10.22为了减少篇幅有些东西就略过不写了，可以参考我以前写的《信息安全从业参考》《信息安全的职业生涯》《CSO的生存艺术》等老文章，或者我记得在安言的论坛上有人对我写的话题展开和补充并重新成文，具体记不太清了，但应该也是可以参考的。我个人没有能力去预言安全产业的发展，但职业毕竟是个跟产业相关性比较大的话题，所以也适当援引一些个人观点吧。从甲乙方说起，乙方分为2
某次 面试 ，老总问到我：你怎样看待部门之间的推诿呢？有没有好的解决方法？对这个问题，我沉默了 5 秒钟，我没遇到过，也没有那个经验。出于对万事万物的一种感悟，对事物普遍规律的思考，我最终圆满回答了这个问题，获得老板高度评价。虽然最终由于种种原因没能在那里呆更长时间，但对于这段经历，我学到的感悟到的确实比以前多。要求结果，必先解原因。我认为，凡事皆有因，表面是责任推诿，而实质是利益的角逐。部门之间
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