1、登门槛效应 你:能借支笔给我用下吗? 学霸:哦,给。 你:打扰了,顺便问一下,这道题怎么解? 学霸:这个简单,这样… 想让别人答应你一个较为困难的请求,不妨先让他为你做一件微不足道的事情,后再告之真实请求。为使自己保有前后一致的印象,且帮人帮到底,他们答应帮忙的概率会更大。

2、沉默效应 希望别人对你说实话,在他说话时看着他的眼睛并保持沉默,此时相对安静的空间,会让有所隐瞒的他,感觉到压力,不自觉地对你说出实话。

有哪些令人叫绝的心理学效应?_补全

3、镜像效应 当你在表达观点时,微微地点头,向他人发出一些积极的信号。你会发现,他们不知不觉地被你的意识同化,加强了赞同你的心理。

4、强迫选择原则 让一个人做一件事,不要给他是非题,要给他选择题。 把“你周末有空吗?”改为“周末要一起去逛街还是看电影?”来减少对方说不的机会,增加事情的成功率。

5、固定行为模式 请求别人帮忙时,能够讲出一个理由,得到帮助的可能性就越大。只要听到“因为”二字,哪怕理由微不足道,人们就会认为你是有理由的。即绝大多数人在非紧急情况下,都愿意给予一定的帮助,这是大脑做出的自然反应。 举个栗子:我想请大家给这篇回答点赞,因为我想你随时可以在动态里看到这篇干货,在人际交往中,用一些心理学的小技巧来保护自己。

6、黑暗效应 在黑暗的场所中,双方无法清楚感知对方情绪时,能够大大降低不安感,更容易擦出爱情的火花,比如约你心爱的姑娘去一个灯光昏暗的咖啡厅,绝对比去一个吵闹的大排档更能求爱成功。

7、暴露缺点效应 买了车子,要说分期还贷压力山大,车位费用太高、油价一涨钱包就缩水。 升职加薪,要说责任重大经常熬夜加班,秃头脱发健康堪忧。 你的小缺点会让你更受欢迎。人天生会对完美人格产生敬畏感及嫉妒心,他们更愿意靠近那些不完美的人,甚至产生同情心。

8、暗示效应 A.想改变一个人的缺点,厉声指责不如以身作则。人容易从不经意的暗示中,做出相对的回应。比如你希望对方约会不要再迟到,你要坚持每次都准时到,并在对方偶然不迟到的那天,夸奖他,给他形成心理暗示 。相信我,他早晚会改变的。 B.上台演讲前,提前30分钟到演讲地点转一转,并到演讲台站几分钟,让你的大脑熟悉这个环境,降低紧张感,可让你在演讲时更有自信。 C.紧张的时候多喝水或者嚼口香糖,会让我们获得安全感,从而缓解紧张情绪。 就像刷知乎时双击一下屏幕,可以防止手指麻木,缓解阅读疲劳。

9、五分钟起步法 当你静不下心来做一件事时,给自己5分钟起步时间。你只需告诉自己:“只有5分钟,忍忍就过去了。”大多时候,你会发现实际上你坚持了不止5分钟。一旦大脑启动了5分钟装置,你会惊奇的发现,自己还可以专注10分钟、20分钟,甚至更长时间。这个方法很适合拖延症 患者哦。

10、阈值意识管理 初进职场的年轻人,要降低领导对你的期望值。一些初进公司的新人总会表现得特别殷勤,以获得同事和领导的赞扬。随着日子流逝,领导能看到的闪光点越来越少,对其好感逐渐降低,那些新人也会因此产生挫折感,降低工作积极性,形成恶性循环。相反,那些刚进公司时,表现平平,却偶有进步的员工,反而会留下更积极的印象。 不过,任何技巧在实力面前都不堪一击。因为能力才是核心竞争力。持续大量地阅读,能快速提升一个人的认知与视野,在职场中也能获得更多机会。如果你想读书却不太会找书,可以关注我的公众号 【铁木君】,我把这几年积累的3000本高质量好书都分享给你,相信你认真读完后,能让你在思维和表达上有不小的提升~

11、身体语言运用 A.脚是最重要的身体语言之一,我们可以通过脚的状态来判断一个人的基本想法。当一个人面对着你说话,却把脚转向别处时,说明他想终止这次谈话;当一个人翘着二郎腿跟你讲话时,说明他对你的观点不太赞同。 B.初次见面,眼神交流过于尴尬?可以尝试看对方的鼻子,这会让你看起是在注视对方,又让大脑处于放松的状态,显得友好且自信。

12、前景理论 应用 谈判时要注意分散收益,集中损失。即多次向对方抛出不同的利益点,一次性摊开损失点,哪怕其中有多处损失,人们也乐意接受。 这可以类比到我们听好消息和坏消息时的心情。 假如对方告诉你:“你生日我给你买了蛋糕来庆祝。” 接着告诉你:“可是今天要加班。” 接着又告诉你:“因为急着回家,忘了把蛋糕带回来。” 是不是整个人都不好了!这真是接二连三的打击啊。 但如果对方告诉你:“今天要加班,不能陪你过生日了。” 再告诉你:“但没关系,我还是给你买了蛋糕。” “明天给你补过生日。” 是不是心情完全不一样了,虽然有坏消息,却一直有好消息来弥补当下的坏心情。 当多个好消息汇聚起来后,所产生的核爆效应,会让人们有一种“收益>损失”的心理。

13、蔡加尼克效应 试着在纸上画一个圆圈,交接处有意留出一段空白。回头再看看这个圆,你的脑海里会出现强烈的意念:想把这个圆补全。因为人类天生有完成事情的愿望,善用这种心理会帮我们更有效率地完成工作。 比如:你可以把手头的工作做一个进度条或圆饼图,当看到进度为75.6%,就会很想把它完成或补圆。