2013年即将到来，在新的一年中软件开发人士将继续保持良好的发展态势，通过信息技术及分析业务为企业带来竞争优势。系统分析师、网络/系统管理员、网络架构师以及数据库管理员也纷纷名列榜单前十五位。硅谷与华盛顿特区地铁体系则成为消化此类人才的最大市场。
凯业必达与经济建模专家（简称EMSI）刚刚发布了一份2013年本科生最佳就业岗位报告，这也是该报告自2010年创始以来第三次对各行业职业需求进行汇总。研究人员以EMSI的劳动力市场数据库为基础，其内容涵盖了超过九十个国家及地区的人力资源信息，打工一族与自主创业两大路线也都被囊括于其中。
软件开发人士职位空缺——在过去两年中，软件开发者成为当之无愧的最抢手人才，根据EMSI报告其市场需求量增长了7%。单在美国本土，目前就存在约一百万个空缺岗位，而对开发人才需求最旺盛的地区包括加利福尼亚州的圣何塞、桑尼维尔与圣巴巴拉市；华盛顿州的西雅图、塔科玛与贝尔维尤市；哥伦比亚特区、弗吉尼亚州、马里兰州、马萨诸塞州阿灵顿市、弗吉尼亚州亚历山大市等。
在过去两年中，系统分析师的就业机会增加了5%，当下仅美国本土就拥有约五十三万个空缺岗位（名列榜单第四）。对此类人才需求最旺盛的区域包括德克萨斯州的奥斯汀、圆石市、圣马科斯；哥伦比亚特区、弗吉尼亚州、马里兰州、马萨诸塞州阿灵顿市、弗吉尼亚州亚历山大市以及加利福尼亚州的圣何塞、桑尼维尔与圣巴巴拉市。
网络与系统管理员在这段时间里同时获得5%的增幅，目前美国已经拥有超过三十六万个此类岗位空缺（名列榜单第六）。哥伦比亚特区、弗吉尼亚州、马里兰州、马萨诸塞州阿灵顿市、弗吉尼亚州亚历山大市；加利福尼亚州的圣何塞、桑尼维尔与圣巴巴拉市以及俄亥俄州的哥伦布市成为此类工作岗位的求职胜地。
信息安全分析师、网络开发人士与计算机网络架构师三者被归为一类综合性职位，其空缺岗位同样获得了5%的增长。目前市场缺口约为三十一万五千个，哥伦比亚特区、弗吉尼亚州、马里兰州、马萨诸塞州阿灵顿市、弗吉尼亚州亚历山大市；加利福尼亚州的圣何塞、桑尼维尔与圣巴巴拉市以及华盛顿州的西雅图、塔科玛与贝尔维尤市名列最佳发展地区。
凯业必达与EMSI在此次调查中将“计算机程序员”从“软件开发人士”中单独划分出来。程序员群体的岗位空缺增幅为3%，报告对其给出了“为成熟开发人士提供技术支持的角色”这一定义（名列榜单第十一位）。关于这类职位的定义被描述为：“对计算机应用所必需的代码、窗体及脚本进行创建、修改及测试工作。遵循由软件开发者或其他个人制定的标准开展工作，能够通过分析用户需求及设计软件方案等形式为辅助开发人士提供辅助。”当前程序员类岗位空缺约为三十五万个，其中大部分来自加利福尼亚州的圣何塞、桑尼维尔与圣巴巴拉市；华盛顿州的西雅图、塔科玛与贝尔维尤市以及德克萨斯州的奥斯汀、圆石市、圣马科斯市等地。
最后，EMSI声称数据库管理员岗位空缺约为十一万八千个，增幅为7%（名列榜单第十五位）。数据库管理员们的淘金胜地为德克萨斯州的奥斯汀、圆石市、圣马科斯市；哥伦比亚特区、弗吉尼亚州、马里兰州、马萨诸塞州阿灵顿市、弗吉尼亚州亚历山大市以及加利福尼亚州的圣何塞、桑尼维尔与圣巴巴拉市。
在经济衰退之势逐渐扭转后，美国本土的学士学位持有者已经成为人才市场的最大宠儿，其岗位选择最为丰富、下面列出的是最具活力的发展方向。
1.软件开发人士（应用程序及系统软件）：自2010年以来新增70872个工作岗位，增幅为7%。
2.会计师/审计师：自2010年以来新增37123个工作岗位，增幅为3%。
3.市场研究分析师与市场营销专家：自2010年以来新增31335个工作岗位，增幅为10%。
4.计算机系统分析师：自2010年以来新增26937个工作岗位，增幅为5%。
5.人力资源、培训、劳动关系专家：自2010年以来新增22773个工作岗位，增幅为5%。
6.网络及计算机系统管理员：自2010年以来新增18626个工作岗位，增幅为5%。
7.销售代表（批发、生产、技术与科学）：自2010年以来新增17405个工作岗位，增幅为4%。
8.证券分析师、Web开发人员、网络架构师：自2010年以来新增15715个工作岗位，增幅为5%。
9.机械工程师：自2010年以来新增13847个工作岗位，增幅为6%。
10.工业工程师：自2010年以来新增12269个工作岗位，增幅为6%。
11.计算机程序员：自2010年以来新增11540个工作岗位，增幅为3%。
12.财经分析师：自2010年以来新增10016个工作岗位，增幅为4%。
13.公共关系专家：自2010年以来新增8541个工作岗位，增幅为4%。
14.后勤：自2010年以来新增8522个工作岗位，增幅为8%。
15.数据库管理员：自2010年以来新增7468个工作岗位，增幅为7%。
