现在太多的人通过自学或其它方式学习软件测试，行业的内卷严重。所以大量的软测试人员涌入这个行业，水平相差又大
正好现在正值“金九银十”跳槽季，下面算是一些经验总结吧，鉴于自己对软件测试行业认识水平还很有限，以下内容仅供大家参考吧，希望可以帮助一些正在找工作或者还在纠结的软件测试人。
一、大家最关心的问题：软件测试行业怎么样？工资在什么水平？
目前来看，在国内，软件测试行业还处于发展阶段，但比一般的文员，内勤，工厂流水线工人这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。但也不必将它吹得天花乱坠，神乎其神，软件测试应该算是一个相对较好的职业。
刚入门的软件测试工程师，在北京，上海，深圳这些IT行业较集中的地方，新人大概在7k左右。在二三线城市，起薪在5k左右。
在北京，2-3年测试经验的，可以到9k-10k左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。
二、软件测试难学吗？
软件测试入门不难，只要你愿意学习，不管是什么专业，都可以进入软件测试行业的。至少我自己是转行做测试的，还见过心理学，医学等专业转行做测试的。
三、软件测试需要学习那些知识
关于软件测试需要知道哪些知识，我的建议是可以多看看招聘的岗位介绍，会对你有一定的帮助，因为每家公司需求不同，所需测试技能也不同，趁年轻不妨多学学。
刚入行，我就先列举下面这些，仅供参考。
1、软件测试基本理论知识件
测试的基本概念、软件测试的流程，并能熟练的应用常见的用例设计方法来设计测试用例。掌握常见的测试方法和类型，BUG缺陷管理流程
2、计算机网络知识
3、Linux基本操作和MySQL的增改删查
4、会一门编程语言最好，比如shell脚本，Java，Python编程
5、一些测试过工具的使用，比如QTP，LoadRunner这类
Linux和数据库这个看公司，有的面试会问，有的不会问。会编程和使用测试工具，是面试时的加分项。依我的面试经，测试基本理论一定要掌握，如果你没有多少测试经验，如果运气不错的话，面试官看你基本理论掌握不错，有些也会招进去做新人培养的。
四、对于软件测试新人来说，大公司，小公司该如何选择？
对于刚毕业的新人和测试从业人员，我想都会在这个问题上纠结。
对于这个问题，每个人都有每个人的看法。
觉得去大公司好的人认为，大公司资金较为雄厚，管理较为规范，对于应届毕业生来说，大公司的工作经历也会为以后的求职生涯镀金。
觉得去小公司好的人认为，大公司的管理模式僵化，能够学到的东西并不会很多，而小公司的管理模式灵活，晋升的机会也很多，能够得到不少的锻炼机会。
其实这个问题，我觉得并没有固定的答案，每一个公司和岗位都有适合的人和不合适的人。
如果你有机会进入一家知名大企业工作，那么绝对是一个不错的机会：
你可能能够在一个很好的团队，做一个很好的项目。可能有很积极的环境，认识很多技术厉害的同事等等。好好利用这些资源，都是能够让自己的能力在短时间内得到巨大的提升。
如果这么好的环境下，你还在混日子的话，只能说自己放弃自己了，那就更别提职业发展了。
如果你有机会进入一家创业并且你是一个愿意接受挑战的人的话，那么绝对是一个不错的机会 ：
你可能能够接触到整个项目，你可能会远离办公室政治，远离那些条条框框，你可能能全面发展你自己的能力，并不仅限于测试。
面试的时候如何选择这家企业（某知名大公司 /创业型小公司 ）是否适合你呢？
你需要在面试结束之后让自己清晰的了解以下几个问题：
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这家公司主推什么产品，你是否有兴趣，毕竟有兴趣才会愿意更深入的了解；
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这家公司目前有多少测试，分别是负责做什么的，目前整体测试的深度如何；
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你进入这家公司具体是做什么测试，是功能测试，还是压力测试，还是全能；
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企业管理层对于测试人员的职业规划以及将来的发展是怎么考虑的。
对于上述这4点，你可能会说，面试的时候，有些企业不愿意告诉你这些问题的答案。没错，我也遇见过这种公司。
但反过来问问自己，如果在面试的时候企业都不能回答你这些问题，这样的公司你敢去吗？你真的愿意去吗？难道只是为了眼前的那些薪资？希望大家好好思考一下。
讲白了，根据自己实际能力，匹配自己合适的薪资，找到一家合适的公司就不错了。有一个好的发展，稳定，就可以。刚入行，要啥自行车！
