IT培训谁主沉浮:厂商认证VS职业培训
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厂商认证风光不再
厂商认证培训一度是IT培训市场的宠儿,思科的CCNA、CCNP认证、微软的MCSE认证就是打开高薪之门的敲门砖。相关认证培训也因此行情红火;培训广告更是铺天盖地。Prometric是全球最大的计算机化认证考试服务公司,2000年,它的IT认证考生人次达到了17万,而2001年的考生人次则超过了20万。
然而,IT咨询机构赛迪顾问(CCID)前不久进行的题为“你最需要什么样的IT培训”的问卷调查显示,选择厂商IT技术认证培训的人群仅占6%。而一些专业培训网站的IT培训类课程,厂商类认证培训在前十位排名中仅占两到三席。这些迹象显示,曾经热门的厂商认证培训已经风光不再。
业内人士认为,许多厂商认证教材都是国际授权,不能按照中国市场的实际情况进行“本地化”调整,这些都限制了它的培训内容。这类培训门槛相对又较高,要求学员有一定的技术基础,不适合为就业或转行而参加IT培训的人群。因此,厂商认证作为企业内训非常实用,但作为市场化培训却存在一定局限性。另外,由厂商推出的认证培训尽管能够培养技术人员的工作能力,但其真正目的在于推广技术,因此也出现了盲目发展规模,应试性质不断凸现,导致培训质量明显下降现象,通过认证学员的实际能力和证书无法匹配,证书的“含金量”因此大打折扣,逐渐于企业的要求相背离。
职业培训异军突起
当厂商认证培训开始走下坡路时,以就业为导向的IT职业培训“后来者”居上。据介绍,中国IT产业最近几年开始向规模化方向发展,对主要从事编程、设计等基础性技术工作的软件人才需求激增。据国家信息产业部公布的数据,目前我国IT业软件开发人才的缺口每年约24万———28万人,而已我国“十一五规划”的设计,每年应培养软件人才达34万人。
在此背景下,职业培训迅速崛起并成为IT培训市场中的主力军,也就不足为奇了。以知名品牌北大青鸟Aptech为例,其明星产品ACCP软件工程师培训课程,源于数百家国内外众多人才需求特征,注重学员实际能力培养,注重项目经验培养,及时更新课程,实现与就业市场人才需求的无缝对接。正是在这种精准的针对性人才培养的基础上,产生了出色的社会效应:1)北大青鸟培训学员数量已突破25万;2)北大青鸟IT培训市场占有率32.1%,稳居第一位;
另外针对人才定向培养的需求,北大青鸟培训机构2006年5月份推出“4+10就业工程”,4+10平台签约企业7000家;并针对其中与1/3的企业定向培养。较好的实现了学员就业。
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