Sep18.2013



闻说“金三银四”是求职的最佳季节,而七、八、九月份,其实也不然,并不是很差,隔三差五的面试通知还是接踵而来,一个面试通知预示着一轮陌生人VS陌生人“对碰过招”的开始,一轮又一轮的面试也是一段奇妙的经历!虽说年纪轻轻,正如许巍那一首《曾经的你》所唱的——“曾梦想仗剑走天涯/看一看世界的繁华/年少的心总有些轻狂”……



自从卸下Last Job之后,踏上漫长的面试之路,注定是一段“改变”的过程。诚如站在Hong Kong维多利亚港岸上,眺望着前方,前方是那么的辽阔而又充满着太多的选择。



侃一侃——面试那一点小事_技术支持



细细回首那些算是Pass的面试,虽然只是很基础、很入门的面试题,也算是一段经历,既充满机遇和挑战而又有趣。



【一个做餐饮软件的公司】


侃一侃——面试那一点小事_面试_02


【一个做餐饮软件的公司】


【职业:中级技术支持工程师】

1,人事关

现在工作的公司是什么?哪里人?家里有几兄弟姐妹?你的职业规划是什么?你期望的薪酬是多少?具体一些?

2,技术关

【笔试】

(记得大概有以下这十几道题……后来,IT主管也通过面对面再次交流实际工作经历和求职意向)

1,交换机、路由器的工作原理是什么?分别工作在第几层?

2,划分Vlan的目的是什么?

3,IP地址分哪几类?分别网段是什么?

4,常见的应用层协议有什么?端口号?

5,HTTPTCPUDPICMPIGMP分别在哪几层?画图对应表示出来。

6,Directoryactive有什么作用?划分域需要注意些什么?

7,一台电脑接入局域网,无法连接上网络?请写出详细的解决步骤是什么?

8,Cisco交换机和路由器的常见型号有什么?

9,TCPUDP有什么区别?

10,TCP/IP连接的实现过程。

11,MPLS×××常见×××有什么区别?

12,NAT实现的目的是什么?(NAT有什么作用?)

13,Linux常用的命令行工具和作用?




【一个知名公司的代理商】



侃一侃——面试那一点小事_技术支持_03


【一个知名公司的代理商】


【职业:技术支持工程师】

一,初试

【笔试】

1,请描述一下OSI七层模型,分别是什么?

2,交换机工作在哪一层?有什么功能?

3,路由器工作在哪一层?有什么功能

4,请阐述一下主流操作系统有哪些?以不同厂商描述出来。

5,什么是DNS?简述有什么功能?

6,什么是DHCP?简述有什么功能?

7,什么是AD?简述有什么功能?

8,什么是IIS?简述有什么功能?

9,什么是云计算?

10,请详细描述一下有哪些虚拟化厂商?简述一下有哪些产品?

【HR面试】

1,你为什么离开最近一份工作?

2,你的职业发展方向是什么?想往哪方面发展呢?具体一些,例如:运维、安防、网管、售前、售中、售后。

3,你期望的薪水是多少?

4,如职位比较合适你,而公司达不到你的薪酬要求,你是否愿意降薪?底线是多少?


二,复试


【机试操作时间:1.5h】


1,安装英文版WindowsServer2008R2(已提供的U盘中有操作系统安装文件),并划分C100GBD20GB,剩余空间作为一个分区,并安装网卡驱动程序,设置管理员密码:P@ssw0rd

2,在WindowsServer2008R2搭建ActiveDomainDHCP、远程桌面管理和证书服务,取消用户的密码复杂性策略,设置密码长度为5位,并创建用户tsuser,设置密码为:123456,设置磁盘配额用户tsuser200MB,设置所有用户警告限制容量为:150MB,限制写入容量为:200MB

3,根据一份几页全英文的HPImageRecoveryTool说明文档,制作ISOImageUSBImage,以备灾难恢复。


【HR+技术经理面谈时间:2h】


【HR】

1,你觉得你最大的优点是什么?缺点是什么?

2,你在工作中,最不能忍受的事情是什么?

3,说一说在你以往的工作当中,有哪件事让你特别有成就感?

4,小时候,你印象最深刻的是一件事是什么?


【技术经理】

1,你有几份工作经历,请概括一下所做的工作。

2,你的职业规划发展,想规划、发展到什么程度?






往往在面试之后,走在路上,会自然而然地想许多,无非就是这些疑问号——能力是否能胜任?需求是否能满足?推而广之,工作是否能带来燃起工作的热情、是否能带来成就感?


虽然自己目前还不是应聘重要的职位,但不同人生阶段有不同的经历和体会,须三思而后行。


有时想着想着,就觉得自己是想多了,怎么人生挺复杂的?工作不就为了生活么?简单的生活,却又和复杂的需求相对立?


沉思之余,又联想到有一个心理学方面关于:需求层次的理论,隐隐约约记得部分内容,后来才发现“纵里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处“。




这些“需求层次的理论”叫做:马斯洛需求层次理论,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出,该理论将需求分为五种,像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求。


侃一侃——面试那一点小事_面试_04

尘埃落定,终将……


侃一侃——面试那一点小事_虚拟化_05