现今社会，尤其是职场社会好比一个新型的更加复杂的社会。很多人职场上迷失了自己，做的事情并不是自己想要的，产生了许多厌倦的情绪。其实这个都是源于你自己就业观念的问题。那么到底是什么样子的就业观念一直影响着我们呢？这次就是向你讲述几种影响我们的就业观念。
第一，太过追求稳定性和安逸性。传统的观点使我们形成了从事一种职业终生不变的观念，这种观念也深深影响着我们的就业态度，尽管一些集体企业和私营企业对自己发展有更大的空间，但是多数人还是因循守旧，选择国企。
第二，对专业知识要求较高的岗位。大部分的人认为在这种岗位上就业，能够充分的运用到自己所学的知识，也能够证明自己的切身价值，从而受到别人的尊重。
第三，追求高层次的生活。现今一般的高层次生活，主要是指有实权、有声望或者经济实力雄厚，而一般的求职者就是看重这几点，不顾一切的追求那些高档次的生活，忘失了自己。
第四，对经济利益太过坚持。现在的社会整体方面都加强了，相对应的生活水平以及各个方面的消费水平也增长了，一般都是要经历恋爱、婚姻、抚养孩子、赡养老人，压力也是很大的，因此需要有一定的经济基础的，才能够很好的撑起这几座大山。
最后，依赖性思想泛滥。部分求职者不愿意放弃传统的就业道路，依赖思想仍很强烈，不愿自己独立的出去谋取职业，或者靠自己走正规的程序应聘，而仅仅想凭借一些关系走后门或者是处于等待的状态。
我一直认为：要找到理想的工作，就要改变上述的一些滞后的就业观念，做一个现实的社会求职者，抛开幻想，认识自己所处的真实地位和社会现实、实事求是的面对就业问题。要想正确地选择职业，在这之前就要树立正确的就业观念，冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，适应社会，以积极的就业观念迈出新的人生！
