今天结束了天津的校招面试，终于有时间坐下来写一些东西了，经过这次校招收获了一些心得，跟大家分享一下吧。
以前面试过很多人，现在感觉我以前根本就不是一个面试官（即使现在也不知道自己到底够不够格），而是一个“灭人官”。为什么这么说呢，以前我总觉得在技术上一定要压倒面试者，面的对方哑口无言，这样倍有成就感（不知道大家什么感觉），来之前听HR说了一句话对我感触很深——“我们是面人的，不是灭人的”，突然让我有一种醍醐灌顶的感觉，我们的目的是招人，而面试者的目的是拿offer，我们是合作关系，而不是竞争关系，如果更好的人和我一起工作，我会变得越来越好，并且在面试的过程中确实也从这些学生中学到了很多知识，比如一些不懂的他们反而更了解，他们在某一方面的研究是让我很惊讶的，我也会虚心请教。
所以我觉得一个好的面试官应该是这样的（我也是这么做的）：
1、为面试者提供一个轻松的环境，比如准备一些水，准备一些水果，就当作一次聊天，在轻松的环境中他们更容易答出你所提的问题！
2、不要往“死里”问，如果遇到不会的，你应该给他一些提示，也许他就想起来了，又或者他不知道这个原理，他按照自己的想法猜出了原理也是OK的（我觉得这种人反而更厉害）！
3、千万不要在面试者面前表现出一副老油条的样子，又或者像智者的样子，当然我不反对给他们提供一些建议，但千万别说教，因为你也许是错的。
4、不要做任何有损自己公司形象的事，比如说脏话，吐槽公司，这些并不能让你显得更牛X，只会让人觉得你没啥能力。
5、……
等等，还有一些，但我想大家应该能够明白我的意思了，通过一个面试官也能看出这家公司的实力，越低调的面试官，反而实力会越强，所以不管面试官或者面试者，都是在面试对方，情表现出你最好的一面！
还有就是，这次面试真的面到几个我心里非常喜欢的学生，从他们身上我学到了很多我没有的东西，比如好学劲头，钻研劲头，跟他们比我远远不够，惭愧之极，我也要做一名"学生"!
