刚开始还是有所顾虑的，因为毕竟是大厂，进去应该不容易，但是这个朋友进去了，想想应该也没有很难吧，毕竟当时实习的时候，他技术并不怎么样。但是毕竟过去好几年了，现在人家可能变厉害了。
文章介绍了，在蚂蚁金服的一面二面的经历，详细的写出了面试流程和面试题的解答
上周在拉勾上收到一个蚂蚁金服的大哥要我的简历，当时很惊讶，居然有蚂蚁金服的找到我，然后想都没想就给了。受宠若惊呀，我知道自己的水平跟阿里的差距有多远，以前一直没用勇气去投，连试试都不敢。这次居然主动找过来了，当时就再想，难道阿里这么缺人么？还是只是为了完成某些KPI，当然了，我这种想法比较幼稚。
文章写了，在阿里一面面试官的一些细节问题，线程部分，MyBatis 部分，数据库，缓存相关，kafka，Redis，源码。
前些日子，阿里妹（妹子出题也这么难）发表了一篇文章《悬赏征集！5 道题征集代码界前 3% 的超级王者》——看到这个标题，我内心非常非常激动，因为终于可以证明自己技术很牛逼了。但遗憾的是，凭借 8 年的 Java 开发经验，我发现这五道题自己全解错了！惨痛的教训再次证明，我是那被秒杀的 97% 的工程师之一。不过，好歹我这人脸皮特别厚，虽然全都做错了，但还是敢于坦然地面对自己。
文章描写老兵如何在细节上踩坑，这篇文章发在知乎上，引来了很多人吐槽：8年学狗肚子了，如果是你，你会踩坑吗？
第二面面完之后，我当时很庆幸，和面试官聊得还行，于是，有了第三次的邀约面试，这次面试感觉就不如之前的面试了，总体面试体验不是很好，因为是第三面了，结果最终倒在了这一轮，成功的被美团拒之门外，这次面试可能确实是一个坎，我给大家说一下都有哪些问题。
如何排查线上出现的 JVM 的问题。
给你一个接口，你如何处理重复的请求。
TCP/IP 协议，三次握手和四次挥手到底是怎么回事。
分布式的 Session 如何处理。
今年因为疫情，可以说是公司最“冷”的一年，不管好企业还是差企业，都在调整、裁员、降薪、或者人员结构调整，换人。
其实这并不可怕，可怕的是自身没有核心竞争力，你的替代性越强，被裁被调整的概率就越大。老板不会无缘不顾的裁退你，往往是你在公司可有可无，薪资太高，给公司带来的效益太少罢了。
让自己变的更有职场竞争力，或者开拓工资外收入，才能活的如鱼得水！
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