2016年转瞬即逝，2017悄然到来，新的一年，新的希望，新的目标，祝大家新快乐。

 

回首2016年，我们组成就颇多，先随便列几个：

1. 我们共完成63 个定制项目。

2. 我们处理了67个客诉流程。

3. 我们迎来了 3 位新人的加入（郑耿德、马炕炜、吴锦权）。

4. 我们写了4个软件著作权（当然新人明年也有机会写了，做了这么项目及功能开发）

5. 我们全员参与了年会节目，全都上台了， 感谢导演。

6. 李越参与了 11 AC 项目开发， 鲁敏去了俄罗斯， 良明获得了优秀实践, 上海电信项目我们突破了自己，编程比赛我们证明了自己。

7. 我们一起穿越了东西冲、大小羊台，一起吃饭迎新人、密室逃脱、K歌（新人K歌很犀利哦）。

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太多了，精彩的瞬间里有你有我，满是回忆。

回顾这一年，我们会总结这一年的进步，总结这一年的不足，这是非常需要做的，过去的一年是一面镜子，勇敢、正直的去直视。

 

1. 流程标准的执行，这一点是我们的最低要求，是职业化、自律性的体现。定制项目的过程细小而繁琐，需要我们有足够的耐心把每一个细节做到位，才能保证最后的质量。在技术层面同样需要这样的耐心，严谨探索，敢于求知，把基础夯实。

 

2. 自我总结，优秀是一种习惯。我们都期待优秀、渴望优秀，每个人对它都有不同的定义，但优秀是什么？好的绩效、深入的技术、他人的崇拜、领导的认可...?， 这些都是表现，而我认为优秀就是一种习惯，就像美国人对英雄的定义为突破自己、突破阶层一样，它很小，甚至让人觉得没必要、受约束。

每天晚上的10：30 ~11：00你会看会书么？

每天的早上你会记录下今天要做的事么？

晚上下班后你会回顾下今天事做完了么，有哪些需要总结的？

每周会坚持运动么？

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外修于形(习惯)，而内修于心。心学大多主张由内而外，知行合一，但很少有人能靠内心的强大而支配行为，而绝大多数人都是形而修心。简单点就是大部分武林高手都是从有招有式学起的，鲜有人上来就万剑归宗，无招胜有招的（想想听了很多大道理 依然过不好这一生，你又怎么理解）。养成好的习惯是成功的基石。

 

3. 积累、突破

我工作的前两年也曾迷茫，觉得自己技术进步太慢，平台局限性，直接点就是缺少高手、牛人指导。但随着工作年限增长，愈发认为瓶颈是自己的内心，靠外在触动、指导产生的进步(马太、羊群)，始终不能获得内心的平静，因为很快会在下一个平台再次出现瓶颈。而内心的对技术的积累，自己发的提高，才是自己追求的方向，参见第2点的行为。

 

在成功学（天赋+勤奋、方法+机会）、鸡汤（非充分或非必要条件，暗合某种心理 ，如微笑的人会成功、青春就应该放荡不羁）泛滥的时候，需要坚守内心的价值。

路漫漫其修远兮，若能遇上良师益友、指点一二是幸事，通过自身驱动、提高意识，更是内心的成熟。在职业的生涯中，不断进取、进步，思考、总结，让个人价值升华，相信我们是最优秀的。

 

2017年，让我们共同进步，共同成长，相信未来的一年里，我们取得更大的突破。

祝大家新年快，身体健康。