主要内容及可能的创新点
公司日常考勤系统的实现
1、用户注册登录
为了保证该系统只为有限员工提供考勤服务，因此要求所有被考勤员工必须先进行注册，注册成功之后，需要登录考勤系统，这样才能保证考勤数据准确与个人信息关联。在设计中，将用户注册与员工登录两个部分一起考虑，因为涉及到的数据库表结构是相同的，都是对同一个账号表进行操作。
2、考勤管理
考勤管理主要负责对考勤策略的维护工作，比如定义考勤时间点，考勤基点位置等参数，查询当前所有考勤基点，可以通过名称查询。
3、员工信息管理
员工信息管理模块，主要完成员工个人信息管理功能，这些信息就是员工基本信
息：员工编号、员工姓名、员工性别、所在部门、个人职位、联系邮箱、家庭住址、在职情况等信息。
4、考勤记录管理
考勤记录管理模块，主要是提供给被考勤员工进行个人考勤记录浏览，在考勤过程中，记录下来的考勤时间与考勤位置，将与员工编号、员工部门、员工姓名等信息共同生成考勤记录，并存储考勤记录表中。
5、密码管理
用户密码管理模块，主要完成个人密码修改的功能。
可能的创新点
工资的计算是一项相对复杂的工作，主要计算需要考虑的项目包括加班时间、加班工资、请假时间以及所扣除工资、迟到早退时间以及所扣除的工资、旷工时间以及所扣除的工资，这些项目与工资的设定息息相关。基本的运算公式为：本月工资=基本工资+加班工资-请假扣除的工资-迟到早退扣除的工资-旷工扣除的工资。
