在经历了第一期的犹豫；第二期的观望；第三期前期对自我的否定，我还是在最后压哨成为了写作课的一员。所以在接下来的21天里，我将持续输出在训练营的内容，感兴趣的，可以留言交流哦。
截止今天为止，已经在训练营里待了3天，真的是震撼。也不知道这个词能不能表达的准确，但此刻的我反正是想不出更好的词来了，请原谅我的才疏学浅吧。前两天遇见了各种优秀的人才，看到了很多人的执行力，从今天开始接下来的21天，就可以看到残酷的竞争了。
好啦，现在开始正式切入今天的主题。早上躺在床上，就看了今天粥左罗老师的分享，把文字描述看了又看。刚听完音频，又在脑子里过了一遍。其实这些在之前的音频里都有，但是经历过灵魂拷问，我这种似曾相似真的是扯，不能学以致用的似曾相识，和没见过 有什么两样呢。
下面是我精选的三篇文章，来进行我对它们的一个解读，这很像《这样读书就够了》里的拆书，哈哈。
《揭秘7个赞美的必杀技巧》拆解
是写作公众号里我之前放在收藏夹里的文章，今天拿出来和大家分享。
在学生时代，我们的老师就要求我们需要经常地赞美别人，不管你的同学是差生，还是优等生，人在经过过赞美之后，精神气，自信心会增加的。我也牢记在心，也会时不时地去赞美下身边的朋友。但是直到看完这篇文章，我对赞美又有了一个新的认知。
对的，就是粥老师文中说的，好文章是能【提供新知，创造价值】的。我只直到赞美，但不会方法，怎么办呢。老师的文章里给了我答案，有FFC法、聚焦法、反转法、言他法、错位法、排除法和借喻法。没想到一个赞美，还能有这么多名堂，把我吓了一跳。
其次，就是【逻辑性强，论证精彩】。七个方法，老师给出了七个例子，环环相扣，让你学不会都难。甚至于最后一个，只可意会不可言传的方法，干脆用了一组图片，让我耳目一新，文章的表达方式无处不在。还有夸人漂亮的方式，这个以后可以好好利用起来，你觉得呢？
《和谁在一起，的确很重要》拆解
是最近的一篇文章，让我感触非凡。
在我们做IT的世界里，与人沟通交流技术是必不可少的技能之一。与你牛逼的人交流，你才能收获更多新的认知；与向你学习的人交流，你传授技能出去，对你自己也是一种提升，即传道受业解惑；与同行、竞争对手交流，你可以更好地知道当前的处境。
这里，我把【容易理解，不能高冷】拆解了出来。文章开头引言就是“和优秀的人同行，能帮助你遇见更好的自己”。这就一阵见血地表明，这篇文章的来意，也很通俗易懂呀，你为什么要和别人在一起。这和找另一半也是一个道理，另一半在你眼里就是优秀的人无疑了吧。
那我们需要与什么人才一起，才会更好呢。当然啦，那就是和【与靠谱的人在一起，总是如沐春风，格外安心】，【与积极的人在一起，总能感受正能量】，【与相爱的人在一起，眼里有了光，笑里全是坦荡】。这下你明白了吧，你该找什么样的人，是不是一目了然呢。
这里的【信息量大，且密度高】也体现的淋漓尽致噢。全文都在告诉我们，需要与什么样的人在一起，会给你带来什么样的效果。重要的地方，老师都用黑体加粗的方式标注了，比如开头【你和谁在一起，的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败】，那怎么选人，你还不是得一步步去看文章，对吧。
看完这篇，你就知道你该如何去理解文中的几个小标题了。做技术的人深有感触，和什么样的人在一起，在工作中还能成为你的决定因素之一呢；生活中，和爱你的人在一起，想不开心都难。
《马云最新内部讲话：996是员工的巨大福气！你怎么看？》
作为一名IT从业者，互联网的敏感话题是不得不去面对的。所以，之前沸沸扬扬的996，粥老师也撰写了一片，我怎么能不好好看。
这里我用粥老师的【真诚沟通，不端不装】来拆解。熟悉粥老师的都知道，他现在也是自己在创业，从一名老板的角度来看待996问题，是比较有发言权的了。
但是，粥老师还是用了最能帮助我们的语气来解读马云说的话，用了他自己独到的见解从老板，从员工的角度来解读为什么会有996的出现。
我自己毕业也将近6年了，也曾在加班很严重的菊厂上过班；现在是在相对轻松的小公司里做着自己喜欢做的事情，所以，我也经历过996，也享受过每天准点上下班的乐趣，对于上班，我本来也有很多发言权的。但是看了老师的解读，以及发表了自己的观点，我发现我还是太狭隘了。
处在的角度不同，我处在一个员工的角度看待问题了。但是粥老师，用了换位思考，从不同的角度，不同地解读。不仅让员工看懂，让老板看的爽，让自由职业的也看的很舒服吧，这就是好文章的魅力。
结尾
也不知道，这样的解读是好还是坏。上个月刚看完《这样读书就够了》这本书，里面有如何通过RIA方法来拆书的，这是我的第一篇尝试，但是没用到对的RIA方式。很高兴能在训练营之前看完那本书，可以在训练营的时候用上，比如今天，拆解文章，我有部分就用了这里面的知识。
今天项目出奇的忙碌，所以赶在中午休息，先占个坑给写了，希望能和大家一起学习，一起进步。感谢大家花时间看我的拆解。
