我是一名IT男，一个对产品近似痴狂的男人，梦想着研发一款智能系统。。。
2019年，我结束了北漂10年的旅程，从一个上市公司辞职，带着这10年在大型互联网从业经验，返回西安开启了创业之旅，创建了国内首家扫码报修系统《青鸟报修云》。
当初的初衷是做一款便于用户报修，维修员接单，给公司管理人员提供数据统计，维修分析，让企业故障报修更简单，更及时，彻底解决国内企业面临的报修不透明，维修人员不及时等一些列问题，经过3年的努力，目前一线企业已经使用了青鸟报修云，比如清华大学，美国辉瑞等，深感欣慰，这与我的使命还有很大的差距，还需努力前行，时代在进步，企业在发展，需要我们为这个社会，这个国家留下一些文明财富。
创业回顾
回想当初站在北京国贸的大街上，幻想着有一个属于我自己的软件像美团一样方便人们生活，3年后我不仅拥有了一套完善的系统，还有一帮追随着夜以继日为平台付出，从当年起步四处求人吧唧程序员，到现在从一群程序员里选拔适合的人才。为了这份事业，拿出了自己在北京10年积攒的所有家当，几乎掏空了家里，年迈的父母为了支持我创业，又重返劳动岗位，默默支持我，老婆因我缺少陪伴患上了中度抑郁，创业需要勇气，也需要坚持，一旦开始就没有回头路，个人和家庭的荣辱已不能与之并相比。
孤独的开始
我相信伟人都是孤独的，到目前还能回想起自己熬过数不清的黑夜，在夜间画产品原型，以前不懂产品经理的专业知识，自己就从0开始学习，用了3个月自己终于会画原型图了，当时那种兴奋应该前所未有，我也不知道是什么力量支撑，让一个不爱学习的我能有动力去学习未知的知识，也许这就是使命或信仰的催生。
我是一个不爱说话的IT男人，到现在公司组织重大活动，上台讲话，我总会怯场，看到公司人事部组织活动看看而谈，表达自如，我压力山大，永远走不出自己的心结。
在51CTO上有很多优秀的程序员，我给大家说说心里话，希望在成长的道路上可以借鉴。
1.一定不要为开发而开发，不论你未来的路是架构师还是资深程序员也罢，一定要有业务思维，在任何公司，脱离业务写出的代码没有灵魂，这也是大多数程序员初入职场容易犯的毛病，只有深入业务，深入需求，才能让代码更有价值。
2.程序员的生涯其实很短暂，5年内如果没有利用自己的一技之长进入管理后期就会特别吃力，最近面试了几个40岁的程序员，简历很饱满，可真的没有公司敢要，理由很简单，你所谓的经验和资历对企业是一种负担，企业需要发展，优先会选择精力相对充沛，学习能力强的年轻人。特别是一直做某些大型外包公司出来的程序员，知识点太窄，也许在某个企业一直写某个模块，综合能力相对很弱，找工作压力会很大。
3.一定要学习，有一种人干一年胜过干3年的程序员，主要靠8小时以外自学，比较典型的一群人面试问到一些功能，什么都不会，理由是在单位没有写过。持续学习会让自己更值钱。
4.多练口才，程序员大多数跟我一样不善于表达，在个人发展还是在面试会吃很大的亏，企业管理者和面试着都喜欢善于表达自己想法的员工。
今晚时间有限就写这么些，有空会持续更新，大家互相学习交流，想认识更多优秀的技术从业者
