坦率的讲，SAP的应聘过程是我为之自豪的一段经历，由霸王面开始，一路过关斩将，最后拿到offer。
SAP是世界ERP市场的领导者，但由于其低调的风格，很多非业内人士都没有听说过这家公司。我对ERP领域一直感兴趣，因为我觉得ERP把最能体验人类智慧所带来的快感的两个领域――软件和管理――连接在一起。
SAP十一月中旬来到清华开宣讲会，并开始通过电子邮件接收简历投递。这次好像是SAP第一次校园招聘，职位有四个，其中两个在北京，两个在大连。北京的职位是Associate Consultant (AC)和Solution Architect (SA)，前者主要做ERP实施，后者是售前顾问。整个招聘过程中，简历筛选和前两轮面试都是由明卓咨询负责（一个专门做HR咨询的公司），最后一轮和offer是由SAP负责。
由于收到前面众多咨询公司的影响，我开始把应聘目标定为AC，并投了简历。大约两周后，看到BBS上有人接到了面试通知，而我的简历却石沉大海。由于到目前为止拿到的offer都是研发类的，而对于想转型的我来讲，SAP是一个难得的机会，我不想就这样让它溜走。于是我鼓起勇气，打电话到明卓（电话是从水木上得到的），表达了强烈的面试要求，并一再说明自己多么适合这份工作。对方说让我把简历再发一份，他们考虑一下，然后通知我。于是，我满怀希望的又发了一份简历。经过两天的等待，仍然没有收到任何通知，我再次打电话过去，对方说觉得我不太适合这个职位，不能给我面试机会。沮丧过后，我静下心来，觉得不能就这样让机会溜走，反正已经没希望了，不如放手一搏。于是我开始在水木上咨询的搜寻任何可能有用的信息，最终找到了面试的时间和地点。我觉得即使他们给我面试机会，也肯定在那些获得正式面试通知的人之后，因此去的太早也要等着，于是，我在一个周三的下午5点，怀着忐忑不安的心情来到了面试的地方。
在面试的地方，只有一个应聘的女生在等候，面试在另一个房间进行。聊了一会，她没看出来我是霸王面，嘻嘻。过了一会，一个面试官出来了，看到了我，过来要我的简历，还问通知我几点面试。我不想旁边那个女生知道我没有面试通知，于是支支吾吾的说：我……没有……嗯……那个面试官马上明白了我的意思，说让我等一会，他们看看我的简历。还好，没有直接拒绝我。大约5分钟后，她出来通知我，可以让我面试，不过要在那个女生之后，需要等半个小时。我当然说没问题。
等候期间，明卓的一个员工从外面办事回来，于是就跟她聊了一会。这个员工也是刚工作一两年，所以还很有共同语言，聊得不错。她很含蓄地告诉我，AC这个职位竞争很激烈，而且主要需要经管类得背景，形式对我不太有利，建议我考虑是否应聘SA。我认真地考虑了一下，觉得自己其实还是更适合做SA，只是由于前面一些咨询公司的影响，才报的AC。于是在面试开始面试官问我应聘什么职位时，我回答SA。（由于我不在面试名单内，所以她们不知道我应聘的什么职位）
一面结束后，我还不太确定他们是真的给我机会，还是换种方式把我打发了。直到周六下午得到二面通知，我才确信我看到了希望。
二面在SAP的office进行，群殴，每组4人大约2小时。我那一组还有一个清华经管学院的，两个北邮的。面试内容主要有三部分：一是给一份英文材料，阅读后就一些问题进行讨论，最后进行陈述；二是角色扮演，根据要求模拟一些场景；三是回答问题。以前面德勤ERS部门的时候有过群殴的经历(那次是跟十几个会计专业的人对砍，只有我一个非会计专业的)，感觉经验还是有些作用。
终于，得到三面通知。三面是最后一面，由部门的manager亲自过堂，一对一。面试时感觉presales这个部门的manager很nice，态度实在是很好，让我一点都没有感觉到是在面试，好像是在跟他聊天或者一起讨论问题。也许这才是真正的高手――杀人于无形之中。似乎每个人面完了都感觉不错，哼哼，肯定会有人感觉自己死的不明不白。
经过漫长的等待，真的很漫长：1月初三面，春节后才给offer，是那个manager亲自给我打的电话。他说前段时间公司进行架构调整，所以现在才通知。让我当天给答复，我说给我三个小时时间考虑。其实，这个offer是我最期待的：这是一个难得的转型机会，一个技术与市场结合的职位，世界顶级的公司，很合我的胃口。但当它真的到来的时候，当我真的要作出最后决定的时候，还是有些忐忑，毕竟真的要把自己卖了，毕竟迈出校园的第一步很重要。在这三个小时里，我不断的从正反两方面说服自己，还给几个朋友打了电话，最终肯定了我的想法：签！
之所以最终签了这份工作，主要是因为我觉得这是一个难得的转型机会。一直以来我学的都是工科，都在做技术，曾经很多年痴迷于软件开发，但最近一两年渐渐发现自己的优势并不在技术方面，而在于技术与市场的结合。身边的技术大牛太多了，单纯做技术我做不过他们；身边善于人际交往的人也太多了，单纯做市场我做不过他们。但是既懂技术，又擅长表达和沟通，能够在技术与市场结合的领域作出成就的人就少的多了。经过认真的考虑，我觉得这是我最适合的领域。
SAP的待遇比研发类低一些，但已经超过了我的底线，可以接受，更何况我看重的是后面的发展。技术类职位起薪较高，很稳定，但增长曲线比较平缓；市场类职位起薪低，但每过几年就会有个提升，不过个体差异很大。
最终，我由一个中关村男人变成了建国门男人，不再作IT民工了，改作衣冠禽兽。