1、研究内容
本基于SSM的人才招聘网站主要满足3种类型用户的需求，这3种类型用户分别为求职者、企业和管理员，他们分别实现的功能如下。
（1）求职者进入网站后可查看职位信息、企业信息以及职位新闻等，注册登录后可实现申请职位、收藏职位、管理职位收藏夹、查看职位申请记录、管理个人简历等。
（2）管理员可登录系统后对系统进行全面管理，管理员登陆后主要功能模块包括用户管理（求职者管理）和企业管理。
（3）企业注册登录后主要功能模块包括企业信箱以及发布管理职位。
2、研究目标
（1）完成以Java编写的人才招聘网站的设计与实现，并实现本系统的主要功能，且程序能够正常运行。
（2）系统界面设计简单清晰、操作简单、容易上手。
（3）数据库的数据要求准确、合理且结构清晰，表与表之间有合理的外键。
（4）软件健壮性强，界面设计友好、美观大方，操作方便、无重大错误。
（5）设计文档结构合理，条理清晰，图文并茂。
3、研究方法
（1）文献法：查阅相关论文、学刊等资料，收集各方面文献。结合研究的课题进行具体分析；
（2）访谈法：与指导老师同学交流，获得更多信息与相关的知识。
（3）理论学习与实践相结合的方法：通过对所使用开发软件的学习与理解，分析和比较各种框架和设计模式的优点与不足，最终确定自己的见解。
（4）归纳总结法：通过人才招聘网站设计的前期研究和调查，将现有理论知识进行探究，尤其针对功能性需求分析，借鉴前人理论知识作为本研究基础，通过找出研究中缺失的部分，加入自己的创新点，并对其进行归纳和总结。
