软考（全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）作为国内权威的IT专业技术资格认证考试，其阅卷工作对于确保考试的公平、公正与专业性至关重要。阅卷工作人员作为这一过程中的核心力量，他们的素质、能力和行为规范直接关系到考生的成绩和考试的信誉。因此，对于软考阅卷工作人员的要求也相应非常严格。

首先，软考阅卷工作人员应具备扎实的专业知识。由于软考涵盖了从基础软件技术到高级系统架构的多个层次和领域，阅卷人员必须对相应领域的知识有深入的理解和掌握。他们不仅要熟悉考试大纲和考试要求，还要能够准确判断考生答案的正确性、完整性和创新性。这就要求阅卷人员在平时的工作中不断学习和更新知识，以跟上技术发展的步伐。

其次，阅卷工作人员需要具备良好的职业道德和责任心。阅卷工作是一项细致且枯燥的任务，要求工作人员在长时间的工作中保持高度的专注和耐心。他们必须严格按照评分标准进行操作，不得因个人喜好或偏见影响评分的客观性和公正性。同时，阅卷人员还要对考生的答案保密，确保考试的安全性和公平性。

此外，软考阅卷工作人员还需要具备一定的组织协调能力和团队合作精神。阅卷工作通常是由多个小组共同完成的，每个小组负责不同的题目或领域。这就要求阅卷人员能够与其他小组成员密切合作，共同解决阅卷过程中遇到的问题和困难。同时，他们还要服从阅卷组长的统一安排和调度，确保整个阅卷工作的高效和有序。

在阅卷过程中，工作人员还应注重细节和规范操作。例如，他们应严格按照阅卷流程和评分标准进行操作，不得随意更改或省略任何步骤。对于答案中的模糊或不确定之处，应及时向阅卷组长或专家咨询，以确保评分的准确性和一致性。同时，阅卷人员还要认真填写阅卷记录和评分表，为后续的复查和审核工作提供详实的依据。

为了提高阅卷工作的质量和效率，软考阅卷工作人员还应接受定期的培训和考核。培训内容包括考试政策、评分标准、阅卷流程等，旨在帮助阅卷人员熟悉和掌握阅卷工作的各项要求和规范。而考核则是对阅卷人员工作能力和业绩的评估，通过考核可以及时发现和纠正工作中存在的问题和不足，促进阅卷工作的持续改进和提高。

总之，软考阅卷工作人员的要求是多方面的，包括专业知识、职业道德、组织协调能力、团队合作精神以及规范操作等。只有具备这些素质和能力的阅卷人员，才能确保软考阅卷工作的公正、公平和专业性，为广大IT从业者提供一个权威、可信的认证平台。同时，阅卷人员也应不断学习和提高自己的能力，以适应不断变化的考试需求和技术发展。