软考，即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。软考以其权威性和严谨性，在IT行业中有着广泛的影响力和认可度。

近年来，南宁市在人才引进方面不断加大力度，推出了多层次的人才分类认定体系。在这一体系中，E类人才作为重要的一环，涵盖了多个领域的专业技术人才。那么，软考能否作为评定南宁E类人才的标准之一呢？这是许多软考考生和IT行业从业者关心的问题。

首先，我们需要明确南宁E类人才的认定标准。一般来说，E类人才是指具有一定专业技术水平和实践经验，能够在某一领域发挥骨干作用的人才。在南宁市的人才分类认定政策中，通常会综合考虑个人的学历、职称、技能等级、工作业绩等多个方面。软考作为IT行业的重要考试，其证书无疑能够体现个人在计算机技术与软件领域的专业水平和能力。

其次，软考证书的权威性和行业认可度也是其能够作为评定E类人才的重要依据。软考由国家相关部门主办，经过严格的考试程序和评审标准，确保了证书的含金量。在IT行业内部，软考证书被广泛视为衡量一个人技术水平的重要标尺。因此，拥有软考证书无疑能够增加个人在南宁E类人才评定中的竞争力。

此外，软考所涵盖的知识体系和实践技能也是与南宁E类人才认定标准相契合的。软考不仅考察考生的理论知识，还注重实践能力的检验。通过软考的考生，往往具备扎实的理论基础和丰富的实战经验，能够迅速适应和融入南宁的IT发展环境，为当地的科技创新和产业发展贡献力量。这种理论与实践相结合的能力，正是南宁E类人才所看重的。

然而，我们也需要认识到，软考证书只是评定E类人才的众多因素之一。在南宁的人才政策中，还会综合考虑其他方面的条件，如个人的工作业绩、创新成果、社会贡献等。因此，虽然软考证书能够为个人增加不少分量，但并不能保证一定能够评定为E类人才。

综上所述，软考在评定南宁E类人才中具有一定的作用。其证书的权威性和行业认可度，以及所涵盖的知识体系和实践技能，都与南宁E类人才的认定标准相契合。然而，要想成功评定为E类人才，还需要在个人业绩、创新能力等方面做出更多的努力。对于广大软考考生和IT行业从业者来说，不断提升自己的专业水平和综合能力，才是走向成功的关键。

同时，南宁市也应该进一步完善人才分类认定政策，充分发挥软考等专业技术资格在人才引进和培养中的作用。通过更加科学、公正的人才评价机制，吸引更多的优秀人才为南宁的经济社会发展贡献力量。相信在不久的将来，随着人才政策的不断优化和落实，南宁必将迎来更加繁荣的明天。