一、基本条件
1. 具备博士学位,并从事相关专业技术工作满2年;或具备硕士学位,并从事相关专业技术工作满7年;或具备大学本科学历,并从事相关专业技术工作满10年。
2. 具有良好的职业道德和职业操守,遵守国家法律法规,无违法违纪行为。
二、业绩成果条件
1. 在软考领域具有较高的专业技术水平和丰富的实践经验,能够独立完成复杂的软件系统规划、设计、开发、测试和维护工作。
2. 近5年来,在软考领域取得下列成果之一:
(1)获得国家级科技成果奖1项或省部级科技成果奖2项以上(排名前5);
(2)作为主要完成人,完成1项国家级或2项省部级重大科研项目;
(3)获得发明专利2项以上(排名前3)或实用新型专利4项以上(排名前2);
(4)在核心期刊上发表与软考领域相关的学术论文3篇以上(第一作者)。
三、学术水平条件
1. 熟悉软考领域的最新技术和发展趋势,具有较高的学术水平和研究能力。
2. 近5年来,在软考领域取得下列学术成果之一:
(1)在SCI、EI收录期刊上发表与软考领域相关的学术论文1篇以上(第一作者);
(2)主持完成省部级以上软科学研究项目1项以上;
(3)作为主要作者,出版与软考领域相关的学术专著1部以上。
四、破格条件
对于不具备上述条件中的学历或工作年限要求,但在软考领域取得突出成绩和重大贡献的人员,可以破格申报副高职称。具体破格条件由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)和新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局制定。
总之,评副高职称需要具备全面的条件和能力,软考人员需要在专业技术水平、业绩成果、学术水平和职业道德等方面不断提高自己的能力,才能更好地适应副高职称的评审要求。