因为最近在编程有关对碰奖的业务,所以研究了一下对碰奖。

 

一、什么是双轨制

给大家介绍双轨制度,易通电讯奖励制度是每个人都有两个区,左区(A区)和右区(B区),也就是说紧挨着你的只会有两个客户,如下图,比如A和B都是您的客户。

强化学习奖励函数曲线的绘制_强化学习奖励函数曲线的绘制

 

 

如果您除了这两个客户,又推荐了客户,怎么办?那只能往A或者B的下面任意一点放置,如上图。

比如我现在把我第三个客户放在A的A区,我管这个客户叫A1,那么就如上图所示,A1也有自己的两个区,现在我的第四个客户位置就可以选择上图中标明“空”的任意位置。

通过这张图,我们可以知道,每个人都有自己的两个区,A区和B区,每个人的第一层都是两个人,第二层是四个人,第三层是八个人,第四层是十六个人,依此类推。而且同一层的每个点位上的人的位置关系都是平等的。

注意:兰色部分是你的A市场,也就是说,只要是在A的组织之下,都算你左边的业绩,右边亦然!只要是B的网络组织之下,都算你右边的业绩,这样左边的业绩跟右边的业绩产生对碰就可以拿奖金!

二、如何通过对碰而获利

我们这种制度采用AB两区的碰对方式,AB两区每碰到1:1就会获得该金额的10%奖金(记住,是按照金额数碰对,而不是按照客户的人数碰对)。

例子一:

强化学习奖励函数曲线的绘制_强化学习奖励函数曲线的绘制_02

 

如上图所示,比如您今天有两个朋友跟你注册了会员,都是1000元的级别,分别是A和B两个人,分别放在了您的A区和B区,这时您的A区为1000元,您的B区为1000元,在这种情况下,A、B两区就可以碰到1000元的对,即左边:右边=A区:B区=1000:1000,您就可以得到1000×10%=100元人民币。此时您的A和B 这两个客户的对碰已经碰完,不能再重复进行下一次碰对。

例子二:

强化学习奖励函数曲线的绘制_归零_03

    如上图所示,您的A区为A1注册500元,B区为B1注册1000元,在这种情况下,A、B两区碰对以后,只能碰到500元的对,即左边:右边=A区:B区=500:500,您就可以得到500×10%=50元人民币。B区1000元碰掉500元以后,剩余的500元可以累积进行下一次碰对。而A区A1已经碰对完毕,不能再进入下次碰对。

注意:是A区和B区两区进行碰对,并不是同一层的A区和B区碰对,在A、B区的不同层,仍然可以碰对。

例子三:

强化学习奖励函数曲线的绘制_归零_04

 

记不记得上一次,我们已经碰掉了A1的500元,B1的1000元还剩下了500元,假如在A1的A区有客户A2(1000元)和B区有客户A3(1000元)两个人加盟,那么对于您来说,您A区又有2000元业绩。B1有客户B2(500元)加盟,哪么对你来说,你B区的业绩为1000(剩下500+新增500).这时对你来说左边:右边=A区:B区=1000:1000,你可以得到1000×10%=100元。左区碰完剩下1000元的业绩不归零,以后产生业绩再对碰,以此类推,无限代,无限层。

当然A和B,以及A1,A2,A3,B1,B2这些人都可以去推广发展会员,他们注册了,就给你提供了一个拿对碰奖的机会,你培育好他们后,还可以拿你下面一、二、三代的5%的管理奖。只要你的A区和B区碰到对了,大家就有钱赚。

    这种制度是真正的团队互助式赚钱。不管你有没有能力开发市场都不用怕,因为大家是互助的,你发展不到人,肯定会有其他人发展到的。我们每个人都希望赚到钱,我们每个人也都会努力的去开发市场,这样就实现了团队共赢。