阿里
最重视项目经验
阿里一般情况下有五轮面试，其中大概有四轮都是基于项目的技术在问实现机制、改进技术方案、做的认为不足的地方，技术栈的实现原理，有没有其他替代方案，涉及中间件的原理等等。
重视技术原理
对自己做的项目实现机制不能只是了解，一定要知道实现的机制，所以平常要下功夫深入了解项目的技术栈，例如Spring、消息队列、数据库、缓存要做到原理级别的了解，临时抱佛脚小编觉得用处不大，还是在日常开发中要多思考多总结。
笔试部分很重要
一些公司技术管理者可能不需要写代码，临时上来让实现个业务需求，可能会抓瞎，所以平常要多动手实践，一般代码也没代码提示的，需要熟悉常规的函数，变量命名也要注意，平常养成好的命名习惯。
重视每一次面试机会
阿里挂了一个部门还可以换部门面，但是会有面试记录，如果面试记录较差，后面的面试官要冒一些风险让你通过，所以重视每一次面阿里的机会，听说很多人都是面了三次才进来，每次需要隔半年以上。
阿里的面试官一般都是从一个点开始，抽丝剥茧，一层层深入，直到你回答不出来，再换个问题开始继续“俄罗斯套娃”，当然问题不会脱离你简历里写的技术栈，所以还是那句话，重视每一个你写在简历上的技术点。
字节
最重视算法
不刷题基本没戏，当然除非你算法功力极强，当我没说；
每轮面试都有1~3道算法题，难易程度因人而异，一般前面项目和基础技术聊的不错，就会给道easy 或medium 难度的，如果前面聊得不太好，或者和面试官没眼缘，可能就会很难。
这里分享个技巧：同类型的一起刷，一般可以分为这么几类：链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。这里分享个技巧：同类型的一起刷，一般可以分为这么几类：链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。
拼多多
重视算法
我记得第一轮面试，面试官视频一句话没说，让半个小时做四道算法题，做完开始面试，顺便说下面试是晚上22:00开始的，你们品品；
看重候选人背景，拼多多倾向要985学历或大厂经历的人，猎头朋友说的，毕竟做的电商，一直定向挖阿里人；
给钱很多，下班很晚，有个在拼多多的朋友平均到家都是1点多，一周只休息一天。
美团
喜欢问JVM优化
感觉去美团面试的朋友蛮多，都拿到offer，整体感受他们很喜欢问虚拟机的问题，我知道美团是虚拟机优化这块做得不错的，另外就是MySQL数据库相关的，分库分表、索引。
重视Java基础，对你项目中涉及的Java基础知识会出对应的代码题，涉及比较多Java基础概念，重视编程基本功。
最后
关于面试刷题也是有方法可言的，建议最好是按照专题来进行，然后由基础到高级，由浅入深来，效果会更好。当然，这些内容我也全部整理在一份pdf文档内，分成了以下几大专题：
- Java基础部分
- 算法与编程
- 数据库部分
- 流行的框架与新技术（Spring+SpringCloud+SpringCloudAlibaba）
这份面试文档当然不止这些内容，实际上像JVM、设计模式、ZK、MQ、数据结构等其他部分的面试内容均有涉及，因为文章篇幅，就不全部在这里阐述了。
作为一名程序员，阶段性的学习是必不可少的，而且需要保持一定的持续性，这次在这个阶段内，我对一些重点的知识点进行了系统的复习，一方面巩固了自己的基础，另一方面也提升了自己的知识广度和深度。
