当今社会，各类品牌的手机依然占据主流市场，两大手机系统苹果和安卓因存在差异，所以衍生出了手机系统程序员这一行业，来帮助很多公司开发软件。总的来说，ios程序员的薪资待遇十分可观的，只要有几年经验，可月入过万。之前在职场论坛上看到过这样一个帖子：一个程序员自称有4年ios工作经验，但是入职三天之后就离职了，这其中到底发生了什么事呢？
起因是公司老板需要ios程序员来维护软件，面试当天，一个ios程序员自称四年经验前来应聘，期望工资8千元，老板觉得这是天上掉馅饼的好事，于是两者一拍即合，ios程序员随即入职。谁曾想入职以后麻烦来了，原来该程序员对ios一窍不通 ，什么也干不了，三天便辞职走人，老板在愤怒之余又气到不行，大呼上当受骗。
之后老板也知道了原因，四年经验，纯属骗人，该ios程序员刚从培训学校结束培训，对这个行业更是一无所知。老板觉得既然工资要的低，对他也不能有太高的期望，但是什么都不懂，那就说不过去了。后来，该公司的老员工发现，老板招这个程序员的目的并非在软件开发上，而是为了给公司提高知名度，由此，老员工也辞职了。
值得一提的是，现在培训学校出来的学生都那么大言不惭了吗，没有任何工作经验，都敢吹嘘工作经验四年，还妄想高薪水，想空手套白狼吗？不得不说，这种做法简直不可理喻，实力才是硬道理，技术含量不达标，仅凭忽悠，大概连试用期都过不了。
当然也会有部分网友吐槽老板，薪资和实力肯定成正比，要价那么低的程序员工作能力到底行不行，可见一斑。再者老板探贪小便宜，识人不清，又能怪得了谁呢？而且生气好像也没什么必要，买卖不成，双方都应该有选择舍弃的权利。
现在这个社会，什么职位拿多少薪水，大概都是心知肚明的，能力出众的求职者，当然要匹配相应的高薪待遇，反之，接受低工资者，也不乏自卑、或并无真才实学的人。
你们对此又有什么看法呢，欢迎留言。
