在信息技术日新月异的今天，企业网络规划与设计师的角色变得越来越重要。这类专业人才不仅要负责设计和实施企业网络架构，还需确保网络的稳定性、安全性和高效性。因此，他们的薪资水平也一直是行业内外关注的焦点。特别是在软考（计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）的背景下，企业网络规划与设计师的薪资更是与其专业技能和认证等级紧密相关。

首先，我们需要了解企业网络规划与设计师的主要职责。他们通常负责评估企业的网络需求，设计网络拓扑结构，选择合适的网络设备和技术，并实施网络解决方案。此外，他们还负责网络的日常维护和故障排除，确保企业业务的正常运行。这些任务要求他们具备扎实的网络知识、丰富的实践经验和出色的解决问题的能力。

在软考体系中，企业网络规划与设计师的相关职位通常对应着网络工程师、网络规划设计师等认证。这些认证不仅是对个人专业技能的认可，也是企业在招聘和评定员工时的重要参考。一般来说，持有更高级别软考认证的企业网络规划与设计师在求职市场上更具竞争力，也更容易获得更高的薪资待遇。

那么，企业网络规划与设计师的薪资水平究竟如何呢？这取决于多种因素，包括所在地区、企业规模、个人经验和技能水平等。一般来说，大型企业和高科技企业由于对网络技术和安全性的要求更高，因此愿意为具备高级技能和经验的企业网络规划与设计师提供更高的薪资。同时，一线城市和发达地区的薪资水平也相对较高。

具体来说，初级企业网络规划与设计师的年薪可能在10万至20万元人民币之间，而具有多年经验和高级软考认证的专业人士年薪可高达30万甚至更高。当然，这只是一个大致的估计，实际薪资还会受到行业发展趋势、企业盈利状况和个人绩效等多种因素的影响。

此外，值得一提的是，随着云计算、大数据、物联网等新兴技术的快速发展，企业网络规划与设计师的技能需求也在不断变化。因此，对于想要在这个领域获得更高薪资的专业人士来说，持续学习和技能更新至关重要。通过参加软考等权威认证考试，不仅可以检验和提升自己的专业技能，还有助于在职业生涯中取得更好的发展和更高的薪资水平。

综上所述，企业网络规划与设计师在信息化时代扮演着举足轻重的角色，他们的薪资水平与其专业技能和认证等级密切相关。通过不断提升自己的技能水平和获取更高级别的软考认证，企业网络规划与设计师不仅可以在职场上更具竞争力，也有望获得更为丰厚的薪资待遇。