在探讨事业单位评初级职称是否需要初级职称证书这一问题之前，我们首先需要了解我国职称评定的基本体系和软考在其中扮演的角色。

一、我国职称评定体系概述

在我国，职称评定是衡量专业技术人员专业水平的重要标准，也是专业技术人员职业发展的重要依据。职称一般分为初级、中级和高级三个等级，每个等级都有相应的评定标准和程序。对于事业单位而言，职称评定不仅关系到个人的职业发展，也影响到单位的整体实力和声誉。

二、软考与职称评定的关系

软考，全称为计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由国家人力资源和社会保障部组织的一项国家级考试。软考证书在社会上具有较高的认可度，可以作为衡量计算机领域专业技术人员专业水平的重要依据。在许多地区和单位，软考证书可以作为评定职称的参考条件之一。

三、事业单位评初级职称是否需要初级职称证书

对于事业单位评初级职称是否需要初级职称证书的问题，答案并非绝对。一方面，初级职称证书可以作为评定初级职称的参考条件之一，有助于证明申报人的专业水平和能力。另一方面，事业单位在评定职称时，还会综合考虑申报人的学历、工作年限、业绩成果等多方面的因素。

具体来说，如果申报人已经通过了相应的软考，获得了初级职称证书，那么在评定初级职称时，这将是一个有力的证明。但即使没有初级职称证书，申报人仍然可以通过展示自己在工作中的优异成绩和突出贡献，来证明自己具备初级职称所要求的专业水平和能力。

四、建议与总结

对于想要在事业单位评定初级职称的专业技术人员，以下几点建议或许能为你指明方向：

1. 了解政策：密切关注国家和地方关于职称评定的最新政策，确保自己符合申报条件。
2. 提升自我：不断提高自己的专业水平和能力，通过参加培训、学习交流等方式，增强自己的竞争力。
3. 积累业绩：在工作中努力取得优异成绩和突出贡献，为评定职称提供有力支持。
4. 备齐材料：在申报职称时，确保所提交的材料真实、完整、规范，以便评审专家全面了解你的专业水平和能力。
5. 保持沟通：与单位的人事部门保持良好沟通，及时了解职称评定的相关信息和要求，确保自己能够顺利参与评定。

综上所述，事业单位评初级职称是否需要初级职称证书并没有一个统一的答案。虽然初级职称证书可以作为评定初级职称的参考条件之一，但并非必要条件。在评定过程中，事业单位会综合考虑申报人的多项因素来进行综合评判。因此，作为申报人，应该全面了解政策要求，努力提升自己的专业水平和能力，积累业绩成果，备齐相关材料，并与单位人事部门保持良好沟通，以确保自己能够顺利参与并成功评定初级职称。